為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為打造荊門發(fā)展核心增長極、順利實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，中共荊門高新區(qū)工委·掇刀區(qū)委決定，2016年面向全國引進(jìn)20名緊缺急需專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專業(yè)需求

車輛工程（汽車）、自動(dòng)化（機(jī)器人）、新能源新材料、生物醫(yī)藥（制藥）、循環(huán)經(jīng)濟(jì)（再生資源及再利用）、電子商務(wù)、金融、城市規(guī)劃、化工及熟悉國家創(chuàng)新型特色園區(qū)創(chuàng)建的專業(yè)人才20名。（具體崗位需求見附件1）

二、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象。面向全國全日制本科及以上學(xué)歷人員或國外知名高校同等學(xué)歷人員。（現(xiàn)已在高新區(qū)·掇刀區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員不納入引才范圍）

（二）資格條件。報(bào)名人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格：

1、2016年12月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；

2、具有二年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（全日制博士研究生工作經(jīng)歷可放寬至一年）；

3、本科生年齡在35周歲（即1981年9月30日以后出生）以下；碩士研究生年齡在40周歲以下（即1976年9月30日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（即1971年9月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4、符合國家規(guī)定的體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取測試(含筆試、面試或面談)、考察等形式確定。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試或面談環(huán)節(jié)。

(二)主要程序。

1、發(fā)布公告。在中央、省、市媒體及湖北人事考試網(wǎng)、荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)、荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布公告。

2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2016年9月30日24:00。報(bào)名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)、荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)、荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站，下載《湖北省荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)2016年面向全國引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2），填寫后將《報(bào)名表》連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等證件掃描件及工作經(jīng)歷的有效證明發(fā)送到郵箱：ddqwrcb@163.com。具體事宜請與區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。聯(lián)系人：廖偉（13986996237）；劉嫦媚（13707261483 ）。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對照報(bào)名資格條件，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

4、測試。組織部門、人社部門、用人單位采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法，共同對報(bào)名人員進(jìn)行測試。依據(jù)測試成績，按照一定的比例擇優(yōu)確定考察對象。測試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

測試時(shí)需提供：(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證及其他有關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份(暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2016年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份);(2)《報(bào)名表》原件1份;（3）工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；（4）近期1寸彩色正面免冠照片3張。

5、考察。區(qū)委人才辦牽頭組織考察工作?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、公示和引進(jìn)。擬引進(jìn)人選在荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)、荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，符合條件的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇及管理

1、引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，考核合格的，由區(qū)編辦根據(jù)正式任職的工作崗位辦理用編手續(xù)。由區(qū)委人才辦與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年（經(jīng)組織安排在市內(nèi)調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)年限從錄用報(bào)到之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

2、引進(jìn)的具有正高職稱人員、行業(yè)領(lǐng)軍或知名企業(yè)高級(jí)管理人員，除正常工資津補(bǔ)貼外，另外給予30萬元的資助（其中，財(cái)政一次性給予12萬元安家補(bǔ)助，5年內(nèi)每月給予3000元的人才津貼）。特別優(yōu)秀的，工資待遇面議。

3、引進(jìn)的具有副高職稱人員或全日制博士研究生，除正常工資津補(bǔ)貼外，另外給予20萬元的資助（其中，財(cái)政一次性給予8萬元安家補(bǔ)助，5年內(nèi)每月給予2000元的人才津貼）。特別優(yōu)秀的，工資待遇面議。

4、引進(jìn)的全日制碩士研究生，除正常工資津補(bǔ)貼外，另外給予8萬元的資助（其中，財(cái)政一次性給予2萬元安家補(bǔ)助，5年內(nèi)每月給予1000元的人才津貼）。特別優(yōu)秀的，工資待遇面議。

5、引進(jìn)的全日制本科生，除正常工資津補(bǔ)貼外，另外給予5萬元的資助（其中，財(cái)政一次性給予2萬元安家補(bǔ)助，5年內(nèi)每月給予500元的人才津貼）。特別優(yōu)秀的，工資待遇面議。

6、引進(jìn)人才在荊門工作聘任期和正式任職后的最低服務(wù)年限內(nèi)，由工作單位免費(fèi)提供適宜的過渡性住房，并妥善安排家屬工作，為子女入學(xué)提供方便。其中，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，對口安排工作。

本公告由荊門高新區(qū)工委·掇刀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共荊門高新區(qū)工委·掇刀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月25日

附件：

1、《湖北荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)2016年面向全國引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》（待更新）

2、《湖北省荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)2016年面向全國引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（待更新）

3、荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)區(qū)情簡介（待更新）