為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《南陽市關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）等文件精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣義務教育階段學校（幼兒園）教師實際情況，經縣委、縣政府研究同意，2016年擬面向社會公開招聘教師100名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進行招聘，確保招聘質量。

二、招聘崗位、名額

2016年擬公開招聘教師100名，分別是：初中教師20名（其中：語文7名，數(shù)學7名，英語6名），小學教師60名（其中：語文20名，數(shù)學20名，英語20名），幼兒教師20名。

三、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責，服從組織分配；

3、年齡原則上要求30周歲以下（1986年7月1日后出生）；

4、身體健康，符合報考崗位工作職責的身體條件要求；

5、符合崗位要求的其它條件。

（二）學歷、專業(yè)及教師資格條件

1、報考初中、小學教師要求為未就業(yè)的普通全日制專科及以上學歷畢業(yè)生，報考幼兒教師要求為未就業(yè)的普通類幼兒教育專業(yè)中專及以上學歷畢業(yè)生，同時具備相應及以上層次的教師資格證書；

2、報考英語學科崗位的必須為英語專業(yè)。

（三）有下列情形之一的，不得報考和聘用

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；

2、曾經參與過法輪功等邪教組織的；

3、曾受過黨政紀處分的；

4、其他不適合在教育崗位工作的。

四、報名與資格審查

（一）報名時間。2016年7月31日至2016年8月9日（上午 8：00-11:30，下午 15:00-18:00）。

（二）報名地點。社旗縣人力資源和社會保障服務中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。

（三）報名方式。采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報名時需提供本人二代身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件各一份。報名時進行現(xiàn)場照相和信息采集，應由本人填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，否則，取消招聘資格。

（四）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費為每人30 元。

（五）資格審查。公開招聘教師領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或存在與報考崗位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。

（六）報考者只能選擇一個崗位報名。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到 3:1 比例的，調整相應學科的招聘計劃。

五、考試

（一）筆試

1、2016 年 8 月13日在原報名處領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。

2、試卷分學段學科命題，滿分100分。筆試內容分兩部分，一部分為教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等，分值為20分；另一部分為專業(yè)知識（報考初中學段學科的專業(yè)知識以高中課程為主；報考小學學段學科的專業(yè)知識以初中課程為主；報考幼教的專業(yè)知識為小學語文和數(shù)學），專業(yè)知識分值為80分。

3、筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

4、根據豫人社（2009）175號和豫辦（2012）36號文件有關規(guī)定，截止報名前，任職兩年以上的省定大學生村干部和參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生及其他省級以上規(guī)定符合加分條件的考生，同時具備本次公開招聘的報名條件，經組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分。在報名結束后提交的證書、資料原件及復印件視作無效，不予加分。

（二）面試

1、依據筆試成績，分類按擬招聘崗位數(shù)額1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進入面試，面試人員名單公布后不再遞補。

2、面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。每位應試者按所報學段學科抽簽確定面試順序，并隨機抽取一節(jié)課進行講課，由評委現(xiàn)場評分，當場宣布。

3、面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。面試時間、地點另行通知。

（三）考試成績

1、 筆試和面試成績分別公布后三天內，公開招聘教師領導小組辦公室接受社會實名反映與招聘考試相關的問題，逾期不再接受。

2、考試總成績=筆試總成績+面試成績。

六、體檢和政審

1、依據考試總成績按本崗位招聘名額 1:1 的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時，按高低學歷、面試成績、筆試成績的順序確定下一程序人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關規(guī)定進行，體檢費用由個人承擔，體檢合格人員參加政審。對因體檢和政審不合格形成的職位空缺不再遞補。

2、體檢和政審的時間、地點、結果在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

七、聘用審批

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示 7 天。公示期內，對擬招聘人員有異議的，應實名向公開招聘教師領導小組辦公室書面舉報反映。公示期滿無異議的，安排進行崗前培訓，之后按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、組織領導及要求

（一）成立招聘工作領導小組

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組。

組 長：魏鵬飛 縣委常委、縣政府常務副縣長

副組長：白國輝 縣政府副縣長

成 員：華遠慶 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長

陳 鵬 縣委組織部副部長

丁照省 縣編辦主任

李景元 縣財政局局長

陳 濤 縣教體局局長

姚 軍 縣人社局局長

謝天府 縣人社局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由姚軍兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。

（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，對參與招聘的工作人員弄虛作假、違法違紀等行為予以嚴肅查處，對報考人員一律取消招聘資格。

九、招聘考生注意事項

（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網站

上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權?？忌谡衅钙陂g要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本方案由社旗縣2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

社旗縣2016年公開招聘教師工作領導小組

二0一六年七月二十九日