根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向。根據(jù)工作需要，現(xiàn)在全州國土資源系統(tǒng)內公開遴選部分工作人員黔南州國土資源局下屬全額撥款事業(yè)單位黔南州國土資源儲備交易中心工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則切實加強我州干部隊伍建設，努力提高我州干部整體素質。

二、遴選職位及名額

（一）遴選計劃

本次計劃遴選4名,其中：管理人員2人，專業(yè)技術人員2名。

（二）職位

詳見《黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員職位表》。

三、遴選條件和資格

（一）遴選對象

1、參加黔南州國土資源儲備交易中心工作人員遴選的需是黔南州國土資源系統(tǒng)內具有全額撥款事業(yè)、參公事業(yè)單位、公務員身份的人員。

（二）遴選條件

1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

2、道德思想好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，保守秘密，清正廉潔；

3、勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，品行端正，工作能力強；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2012年2月27日至3 月2日，統(tǒng)一在黔南州人力資源網(wǎng)和黔南州國土資源系統(tǒng)內、外網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息

（二）報名

1、報名時間：2012年3月3日至3月12日（工作日的報名時間為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00；星期六、星期天的報名時間為：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。

2、報名地點：州國土資源局和全州12縣（市）國土資源局。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件及其他資格證書、任職文件等需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件的復印件；

報考人員需如實填寫《黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。

（三）資格審查

州國土資源局紀檢監(jiān)察部門負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，將報名情況和通過審查人員名單報黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作領導小組審定后，向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

資格審查時間：2012年3月13日至3月15日

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項，總分為100分。

成績按筆試100分、占總成績的50%，面試100分占總成績的50%。面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

筆試主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力及組織領導能力、綜合協(xié)調能力等。

筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

面試時間地點另行通知

（五）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

（六）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由州國土資源局組成考察組負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦模瑥倪M入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（七）公示

遴選工作根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在“黔南人力資源網(wǎng)”和“黔南州國土資源系統(tǒng)內、外網(wǎng)”及擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。

（八）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，辦理調動手續(xù)。

五、組織領導

由州監(jiān)察局、州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會保障局和黔南州國土資源局組成黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作領導小組，下設辦公室在黔南州國土資源局人事教育科，負責遴選工作的組織實施。

六、有關紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作領導小組確定。

咨詢電話：8258693 聯(lián)系人：伍聲賢 黃震

附件：

1、黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員職位表.doc；

2、黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員報名表.doc。

二○一二年二月二十二日

黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員報名表

《黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員報名表》來源于黔南州人力資源網(wǎng)，最近更新：2月27號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“黔南州國土資源儲備交易中心遴選工作人員報名表.doc”的文件?！肚现輫临Y源儲備交易中心遴選工作人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。