根據(jù)《大悟思源實驗學校副校長招聘工作方案》，為搞好思源實驗學校公開招聘副校長組織考察工作，特制定本方案。
一、組織領導
組 長：吳大許
成 員：馬昌勇武安自 熊俊利 明娟 張捍平
二、考察時間
2016年8月9日—8月12日
三、考察對象
黃華明 黃 俊 吳耀林 高家俊 高申峰 汪 攀
四、考察工作專班
組長：武安自
成員：何善發(fā) 趙長林 趙欣東陳靖宇黃波
五、考察方式
（一）民主測評
1、參加測評人員為被測評對象所在單位班子成員、中層干部和年級主任、班主任、教職工代表（參加測評人數(shù)不得少于應參加測評人數(shù)的80%）。
2、測評總分為100分，測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類。測評各等次折算公式如下：
測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1.5+稱職票數(shù)×1+基本稱職票數(shù)×0.5+不稱職票數(shù)×0）÷投票人數(shù)×1.5×100分。
3、測評一般不得投棄權票和廢票，若投不稱職票的，須清楚說明原因；
4、民主測評成績占本次考察總成績的40%。
（二）組織考察
組織考察由兩部分組成：考察專班成員聽取考察對象所在單位座談對象的綜合意見、與考察對象面談等方式，依據(jù)考察對象的表現(xiàn)情況，其成績分別占本次考察總成績的20%、10%；
考察組在對考核對象綜合評定的基礎上，寫出考察報告，并對考察對象提出是否能夠任用的建議。
六、綜合評估
教育局黨組、局班子成員在聽取考察工作專班對考察對象各方面情況的基礎上作出綜合評估。評估內容主要包括思想政治素質、組織領導和業(yè)務工作能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況等。評估成績占本次考察總成績的30%
大悟縣教育局
2016年8月2日
附表：
1、《公開招聘大悟思源實驗學校副校長組織考察情況記載表》（待更新）
2、《公開招聘大悟思源實驗學校副校長民主測評表》（待更新）
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