市級各部門，市直屬事業(yè)單位：

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定和部分事業(yè)單位用人需求，市人社局擬于近期統(tǒng)一組織市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)就報送此次公開招聘工作人員需求信息的有關(guān)問題通知如下：

一、公開招聘單位范圍

（一）根據(jù)國家、省和市對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的安排部署，為切實減少市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和首次聘用的矛盾和困難，順利推進市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，經(jīng)研究決定，尚未實施崗位設(shè)置管理或未完成首次崗位聘用的市屬事業(yè)單位不納入此次公開招聘范圍。

（二）根據(jù)《關(guān)于加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的通知》（成機編〔2006〕6號）規(guī)定，市屬自收自支事業(yè)單位不報送需求信息。

二、公開招聘崗位

（一）根據(jù)中共成都市委、成都市人民政府《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)的八條措施（試行）〉的通知》（成委發(fā)〔2010〕16號）和中共成都市委組織部、原成都市人事局《關(guān)于建立鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層長效機制的意見》（成組發(fā)〔2009〕2號）等文件規(guī)定，各事業(yè)單位公開招聘管理崗位人員，須確定50%以上比例面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任和服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿者定向招聘。

（二）按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的要求，各事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，應(yīng)分別按本單位兩類崗位的空缺數(shù)量，擬定相應(yīng)的招聘崗位。市人社局將對各招聘單位的兩類崗位空缺數(shù)量及各自擬招聘數(shù)量予以審查核實。

（三）鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，工勤技能崗位人員不納入此次公開招聘范圍。

三、崗位條件設(shè)定

（一）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任和服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘資格條件，由市人社局在征求相關(guān)意見的基礎(chǔ)上統(tǒng)一設(shè)定，各招聘單位不單獨設(shè)定。

（二）招聘崗位的學(xué)科專業(yè)條件要求，應(yīng)根據(jù)空缺崗位的聘用資格條件和工作需要合理設(shè)置。學(xué)科專業(yè)資格條件的設(shè)置宜寬不宜窄，原則上依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、?？频膶I(yè)目錄（本次公招參見附件4、5、6、7）的一、二級學(xué)科門類或三級專業(yè)名稱明確規(guī)范設(shè)置，表述應(yīng)完全一致，不得隨意設(shè)置或簡化設(shè)置學(xué)科專業(yè)名稱。不得設(shè)置“XX專業(yè)及相關(guān)專業(yè)”等有歧義的模糊條件。有專業(yè)方向要求的，應(yīng)予以明確。

由國家教育行政部門曾經(jīng)組織舉辦或認證，但未列入本通知相應(yīng)附件的學(xué)科專業(yè)，亦可設(shè)置，但表述應(yīng)與國家教育行政部門組織舉辦或認證的學(xué)科專業(yè)名稱完全一致。

（三）管理崗位不設(shè)置專業(yè)限制，極少數(shù)管理崗位確需專業(yè)背景的，應(yīng)按一、二級學(xué)科門類或不得少于3個專業(yè)進行設(shè)置。

（四）招聘崗位應(yīng)聘資格條件將在后續(xù)發(fā)布的招聘公告中予以明確。公告發(fā)布后，設(shè)定的應(yīng)聘資格條件將作為資格審查的依據(jù)，不得更改。

四、報審程序

（一）有招聘需求的事業(yè)單位的主管部門（市直屬事業(yè)單位）按照有關(guān)規(guī)定于2月24日前向市委編辦提出用編申請（附件1），經(jīng)市委編辦統(tǒng)一審核后，出具《用編通知》。

（二）各招聘單位根據(jù)市委編辦核定的用編數(shù)額，認真填報《成都市事業(yè)單位公開招聘需求信息申報表》（附件2），填報前務(wù)必仔細閱讀填報注意事項（附件4）。各主管部門認真審核所屬招聘單位需求信息后，填寫《成都市事業(yè)單位公開招聘需求信息匯總表》（附件3），于3月9日前將附件2、附件3和市委編辦出具的《用編通知》報送市人社局事業(yè)單位人事管理處，附電子文檔。

五、其他事項

（一）擬招聘單位應(yīng)以工作急需為前提，嚴格按照編制管理和崗位設(shè)置管理工作的要求，在編制和崗位空缺范圍內(nèi)，合理確定擬公開招聘崗位及人數(shù)。根據(jù)中共成都市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳《關(guān)于開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作的通知》（成委辦〔2011〕33號）精神，對于職責(zé)任務(wù)萎縮或大量空編２年以上的事業(yè)單位，要相應(yīng)核減編制，核減數(shù)原則上不少于空編數(shù)的８０％，主管部門要切實加強監(jiān)督管理，綜合分析所屬事業(yè)單位擬公開招聘崗位及人數(shù)的急需性，從嚴從緊控制。市委編辦和市人社局將本著上述原則予以嚴格審核。

（二）此次公開招聘的工作日程安排另行通知。

（三）本通知及附件均可在成都人事人才機構(gòu)編制公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdrsj.gov.cn）“通知公告”欄內(nèi)下載。

聯(lián)系人1：何柯廷（市委編辦），聯(lián)系電話：61882704；

聯(lián)系人2：黃 金（市人社局），聯(lián)系電話：87706338。

中共成都市委機構(gòu)編制委員會辦公室 成都市人力資源和社會保障局

二O一二年二月十七日