根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的實際和需要，經(jīng)管委會研究，決定面向社會公開招聘教師114名。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄用的辦法招聘優(yōu)秀人才，以滿足辦學(xué)需要，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

此次教師招聘采取招聘教師和引進(jìn)教師兩種方式進(jìn)行，共計劃招聘教師114名。其中招聘教師63名，引進(jìn)優(yōu)秀教師51名。具體如下：

（一）招聘教師崗位共計63個。其中初中教師崗位5個，小學(xué)教師崗位48個，幼兒園教師崗位10個；具體崗位設(shè)置見附表。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位共計51個。其中初中教師崗位16個，小學(xué)教師崗位35個。具體崗位設(shè)置見附表。

三、招聘范圍及對象

1、招聘教師：中小學(xué)教師崗位為全日制普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；幼兒教師崗位為全日制普通統(tǒng)招中等學(xué)校及以上幼教專業(yè)畢業(yè)生。

2、引進(jìn)優(yōu)秀教師：具有全日制普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷者或駐馬店市轄各縣區(qū)(不含開發(fā)區(qū))在職在編的中、小學(xué)教師。

四、報考資格和條件

（一）招聘教師：

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、報考中小學(xué)教師崗位年齡在28周歲及以下（1988年7月1日以后出生）；報考幼兒園教師崗位年齡在25周歲及以下（1991年7月1日以后出生）。

4、符合以下學(xué)歷要求：（1）報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；（2）報考小學(xué)教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；（3）報考幼兒園教師崗位必須具備全日制計劃內(nèi)統(tǒng)招幼兒師范學(xué)校中專及以上學(xué)校幼教專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷。

5、報考崗位必須和所學(xué)專業(yè)相同或相近。

6、具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證。

7、具備教師任職的其他條件。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀教師：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、年齡40周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

5、具備下列條件之一：

（1）2010年(含2010年)以來獲得縣（區(qū)）級優(yōu)質(zhì)課一等獎、市級優(yōu)質(zhì)課二等獎或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上者；

（2）2010年(含2010年)以來獲得市級(含市級)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

（3）2010年(含2010年)以來獲得縣（區(qū)）級及以上教壇新秀或名師稱號;

（4）2010年(含2010年)以來獲得市級優(yōu)秀班主任稱號；

（5）2010年(含2010年)以來獲得市級優(yōu)秀教師稱號；

（6）具有全日制普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷者。

（三）有下列情況之一的不準(zhǔn)報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考。

5、開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師。

6、近三年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的。

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員的。

五、報名與資格審查

（一）發(fā)布公告

在駐馬店日報、天中晚報、駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2016年8月11日—8月13日（上午8:00-12:00，下午13:00-18:00）。

2、報名地點(diǎn)：駐馬店市實驗中學(xué)院內(nèi)。

3、聯(lián)系電話：0396—2227579。

4、報名方法：采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（1）報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及其它崗位有要求的相關(guān)證件；留學(xué)回國人員須提交教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書。符合引進(jìn)優(yōu)秀教師報名條件的人員需提交教學(xué)獲獎證書；以上證件原件、復(fù)印件各1份，提交網(wǎng)上打印的《開發(fā)區(qū)2016年公開招聘教師報名表》或《開發(fā)區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀教師報名表》一式兩份，交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費(fèi)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。

（2）每個考生限報一個崗位。

5、招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，應(yīng)聘者可改報符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報的，退還所交報名考務(wù)費(fèi)。

6、引進(jìn)優(yōu)秀教師各崗位報名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減的該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，補(bǔ)充到公開招聘對應(yīng)學(xué)段對應(yīng)學(xué)科崗位。

（三）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提供的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格，造成的后果由其本人承擔(dān)。

（四）考試

考試形式為筆試。

1、筆試時間、地點(diǎn)及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間詳見報名現(xiàn)場公告。超過規(guī)定時間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

2、實行閉卷考試，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)以及報考專業(yè)應(yīng)具備的專業(yè)知識。滿分100分，教育學(xué)、心理學(xué)占30%，專業(yè)知識占70%。筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。

3、公布筆試成績。筆試結(jié)束后，將考生成績按招聘教師和引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位分別從高分到低分排序公布，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（出現(xiàn)末位考試成績相同情況的，以專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低排序為準(zhǔn)；若專業(yè)課成績也相同，加試面試），筆試成績及體檢人選名單在報名現(xiàn)場公示，公示期為7天。

（五）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試成績，分學(xué)科按有效成績從高分到低分依次順延，無合格順延對象的，取消本招聘崗位。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行,體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾彀己伺c政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）組織實施。

（七）擬定招聘人選

根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，各擬聘用崗位人員按成績從高到低的排序依據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)招聘崗位。確定擬招聘教師人員名單在“駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”和報名現(xiàn)場公示，公示期為7天。自公示之日起不再遞補(bǔ)。

（八）聘用和待遇

公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)教育部門考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù)。對新聘用人員實行合同管理，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)與新聘用人員簽訂合同。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）崗前培訓(xùn)

教育部門負(fù)責(zé)對新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是法律法規(guī)知識、師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，特成立開發(fā)區(qū)2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師招聘工作的統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在文教衛(wèi)生體育局，由教育、人社、監(jiān)察、財政等相關(guān)單位人員組成，負(fù)責(zé)教師招聘工作的具體事務(wù)。

七、招聘紀(jì)律要求

教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，可向開發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報。監(jiān)督舉報電話：0396--2692110。

八、本實施方案由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會

2016年8月5日

1、附件一駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年招聘教師崗位設(shè)置表

2、附件二駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表

3、附件三駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年公開招聘教師報名表

4、附件四駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀教師報名表