根據襄城區(qū)2016年事業(yè)單位編制計劃，經研究決定，事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編制內工作人員51名，公告如下：

一、招聘計劃

招聘對象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2016年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）由下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名及資格審查

（一） 報名時間：

2016年8月20日至2016年8月22日

上午8：30—11：30下午3：00—6：00

（二）報名辦法：

報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。

1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件。已在機關、企事業(yè)單位工作的人員，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在資格復審時提供。提供虛假報考材料的考生，在資格復審時將被取消報名資格或聘用資格。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報考人員要如實填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2，網上下載），經資格審查同意后列入考試對象。

4、每人只能報考一個工作崗位。

5、報名及資格審查由用人單位全程負責，詳見附表。

四、考試辦法

（一）筆試

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

1、筆試內容為綜合應用能力和基本素質測試，滿分為100分。根據鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿2年考核合格的，筆試成績增加5分。但已成為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。符合加分條件人員應于報名時提供證明資料，不提供者視為放棄加分。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或學校，涉嫌違法的移交司法機關處理。

5、報名人數與招聘崗位數應達到1：3比例，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃。

6、筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選；達不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選；達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。

（二）資格復審

進入面試考生由用人單位進行資格復審，復審時間及事項由用人單位負責通知。請考生隨時保持電話暢通，若用人單位聯系不上考生，將進行依次遞補，遞補人員由用人單位負責通知?？赡苓f補人員，要保持通訊工具暢通。由于未主動與所用人單位聯系或者聯系不上而錯過資格復審，后果一概由考生本人負責。

（三）面試

1、面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者綜合素質、實際工作能力和處理問題的能力。

2、面試具體時間、地點通過襄城區(qū)人民政府網和用人單位提前3天通知考生，并發(fā)放《襄城區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

（四）成績計算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

（五）成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

襄城區(qū)人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn

五、體檢及考察

體檢由用人單位組織，費用自理。體檢的名額以1：1比例按照綜合成績排序確定。綜合成績相同的，取筆試成績較高者。體檢標準參照國家招錄公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者或考生自愿放棄的，可按綜合成績的排序依次遞補。

體檢合格者由用人單位進行考察?？疾斓闹攸c是應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及職位匹配等情況。

六、擬聘人員確定、聘用和待遇

1、擬聘用人員的確定及公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在襄城政府網上進行公示，公示期7個工作日。

2、辦理聘用及相關手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實確有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，或者由本人自愿放棄情形的，取消資格，依據此次考試綜合成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。不服從安排的，不予聘用。最低服務期內，考生不得以任何形式調離所報考工作單位。

3、工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。

襄城區(qū)人社局

二〇一六年八月八日

附件：

1、2016年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表