2016年深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局面向深圳市內(nèi)選調(diào)公務(wù)員公告
來(lái)源:坪山新區(qū)政府網(wǎng) 閱讀:1203 次 日期:2016-08-09 14:27:41
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為拓寬選人用人渠道,經(jīng)研究決定,深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局?jǐn)M面向深圳市內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員4名。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)就選調(diào)的有關(guān)事宜公告如下:

一、選調(diào)職位

科員4名。

二、選調(diào)范圍

深圳市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(不含駐深單位)的在編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員,并完成公務(wù)員登記手續(xù)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記手續(xù),現(xiàn)任科員級(jí)職務(wù)或現(xiàn)任行政執(zhí)法類職務(wù)。

三、選調(diào)條件

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,此次選調(diào)須同時(shí)具備如下條件:

(一)中共黨員;

(二)有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,遵紀(jì)守法,身體健康;

(三)普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

(四)年齡在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止至2016年6月30日);

(五)年度考核均為稱職以上等次;

(六)符合任職回避規(guī)定;

(七)符合交流有關(guān)規(guī)定;

(八)報(bào)名須經(jīng)所在單位同意。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榧凹o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的;

2、受黨政或政紀(jì)處分尚未解除的;

3、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但仍在任職試用期內(nèi),或任職試用期轉(zhuǎn)正鑒定手續(xù)未完成的,不接受報(bào)名;

4、深圳市聘任制公務(wù)員簽訂了固定期限的聘任合同,在首次聘期內(nèi)的,不接受報(bào)名。

5、有不符合職位任職要求的其他情況的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)方式

本次公開選調(diào)分為發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合考核、確定考察對(duì)象、組織考察、確定人選、公示和辦理任職等步驟進(jìn)行。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本公告在坪山新區(qū)政府在線等網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵录堎|(zhì)材料:

(1)《深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開選調(diào)報(bào)名表》(附件1)和《深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開選調(diào)報(bào)名信息簡(jiǎn)表》(附件2)(注:電子文稿請(qǐng)發(fā)送至郵箱:sjjzhk@psxq.gov.cn);

(2)本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明。均需查驗(yàn)原件、保留復(fù)印件;

(3)現(xiàn)職務(wù)干部任免審批表和《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)復(fù)印件;

2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為7月28日至8月15日工作日上午9:30—12:00及下午14:30—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn):坪山新區(qū)管委會(huì)辦公大樓302室,聯(lián)系人:張先生、李小姐,電話:0755-84622826。

(三)綜合考核

資格審查合格的進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

考核主要考察報(bào)名人員的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,方式待定。

(四)確定考察人選

根據(jù)考核結(jié)果,由坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局確定擬調(diào)的考察人選。

(五)組織考察

坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局干部考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察,采取個(gè)別談話、查閱檔案資料和同考察人選面談等方法,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行考察了解,注重了解考察人選德方面的表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。

(六)確定擬選調(diào)人選

綜合考核結(jié)果和考察情況,確定擬選調(diào)人選,并按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)的審批及任職手續(xù)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)及聘任手續(xù)

按照干部管理權(quán)限,經(jīng)組織人事部門審批的選調(diào)人員,按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。行政執(zhí)法類公務(wù)員按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)任,聘任制公務(wù)員調(diào)動(dòng)后按規(guī)定以首聘形式簽訂聘任合同。

附件:

1.深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開選調(diào)報(bào)名表

2.深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開選調(diào)報(bào)名信息簡(jiǎn)表

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