因教育事業(yè)發(fā)展需要，我縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘6名教師，其中電子信息專業(yè)教師1名，特殊教育專業(yè)教師3名，殘疾人就業(yè)教師2名。根據(jù)《蘄春縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為做好本次招聘面試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、面試安排

此次面試具體工作由縣教育局在縣人社局的指導下組織實施，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（一）面試時間與地點

面試地點：縣實驗小學。

面試時間：2016年8月12日。

（二）參加面試人選

按照招聘計劃1:3的比例，依報考崗位筆試成績從高到低確定入圍面試人選。

入圍面試人選如下（共16人）：

義務(wù)教育教學（殘疾人就業(yè)）崗位2人：張燕、畢傳高；

特殊教育教學崗位11人：王昕、洪嘯、何珍、陳云、張婷、田婉菲、陳瑤、李貴蘭、王瓊、石媛媛、陳芳芳（因筆試成績第9名并列3人）。

中職中專教育教學崗位3人：程策、董昭、王雅琪。

（三）發(fā)放面試通知書

入圍面試人選憑身份證于8月9日到教育局政工股領(lǐng)取《面試通知書》。

（四）面試方法、內(nèi)容

面試方法為說課，面試成績滿分為100分。

根據(jù)我縣中職中專學校、特殊教育學校及義務(wù)教育學校使用教材的實際情況，本次面試說課范圍定為：中職中專教育教學崗位使用縣理工中?，F(xiàn)行使用的《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》教材，特殊教育教學崗位使用縣特校現(xiàn)行使用的小學三年級語文教材（選擇針對智障學生進行說課），義務(wù)教育教學崗位（殘疾人）使用小學三年級語文教材（人教版）。

教材和文具由教育局統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何書籍資料和文具。

教育局提前三天發(fā)布面試公告，通知考生在指定時間到縣教育局政工股領(lǐng)取《面試通知書》，并將面試時間、面試地點、面試方法、考生須知等事項告知面試考生。

（五）面試命題

成立命題專班，命題專班在紀委監(jiān)察部門監(jiān)督下負責面試命題及試題保密工作。每個崗位各出三套試題備用。

（六）面試評委

此次面試工作分別設(shè)立特殊教育專業(yè)、電子信息教育專業(yè)、小學語文教育專業(yè)三個評委組，每組由七名評委組成，其中1人兼任主考官。

面試過程提示由主考官負責實施，面試過程記載由主考官、計時報分員、計時報分監(jiān)督員、記分員、記分監(jiān)督員簽字存檔；面試最終成績由考生本人簽字確認。

（七）考室設(shè)置

面試考點設(shè)候考室1個、備課室1個、說課室2個（一個是特殊教育崗位說課室、另一個是殘疾人就業(yè)崗位和電子信息教師崗位共用說課室）。

面試大樓實行通訊屏蔽。候考室、備課室、說課室均安裝屏蔽儀。

（八）工作人員設(shè)置

面試小組設(shè)組長1名，候考室監(jiān)考員2名，備課室監(jiān)考員2名，說課室內(nèi)計時報分員、計時報分監(jiān)督員、記分員、記分監(jiān)督員各1名。

考務(wù)、試保、保衛(wèi)和后勤保障工作另行安排。

二、面試程序

1.考生集中

所有考生在面試當日上午8:00以前,憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書進入考點?？忌鶕?jù)考場示意圖的指示到指定候考室外集中，由候考室監(jiān)考員進行安檢并收取通信工具和其它不準帶入考場的物品，核實考生身份并指導考生填寫《考生面試過程記載表》中考生情況，宣讀《考生須知》和《考生守則》。

上午8：20停止考生入場，仍未到場的考生視為自動棄權(quán)。

2.抽簽確定說課順序

上午8:15，考生在候考室按規(guī)定抽簽，確定說課順序。督促考生將所抽的說課序號填寫在《考生面試過程記載表》相應(yīng)位置，監(jiān)考員在《考生面試過程記載表》中填寫核驗情況并簽字?？忌楹炐畔⒉坏脤ν庑孤?。

3.抽簽確定說課課題和備課

同一崗位所有考生采用同一說課題目面試。所用題目由本崗位抽1號簽的考生抽簽確定。

上午8:25，特殊教育崗位和殘疾人就業(yè)崗位抽1號簽的考生根據(jù)指令在組長的陪同下到試保組處抽題。說課課題抽定后，由組長將這兩個1號考生送入備課室。

上午8:28，備課室監(jiān)考員當特殊教育崗位和殘疾人就業(yè)崗位1號考生面拆封試題，并指導、監(jiān)督這兩個1號考生（及后續(xù)考生）在《考生面試過程記載表》上如實填寫所抽課題（監(jiān)考員不得代為填寫）。

上午8:30，特殊教育崗位和殘疾人就業(yè)崗位1號考生在備課室按規(guī)定開始備課，寫出說課稿?？忌鷤湔n時間為40分鐘，備課室監(jiān)考員在《考生面試過程記載表》中作好考生備課起止時間記載，并簽字。以后，每隔12分鐘，組長到候考室通知這兩個崗位下一位考生到備課室備課，依此類推。

上午8:54，組長通知候考室中電子信息教師崗位抽1號簽的考生抽面試題目，并送入備課室，由備課室監(jiān)考員當著該考生的面拆封試題，8:56該考生開始備課。

考生所寫的說課稿不作為考官評分依據(jù)。

4.說課

備課時間結(jié)束，面試考生立即停止備課，帶上說課稿，由組長帶入說課室。

考生進入說課室后，按照主考官的指令將說課序號說課課題寫在黑板上，說課時間不超過10分鐘。計時報分員負責掌握并記錄考生說課時間。

說課時，考生不得作自我介紹，不得說出自己的姓名。

說課完畢后，考生應(yīng)站在講臺等待簽字確認自己的面試成績?？脊僭u分、亮分，計時報分員負責報分，記分員負責記分并計算、記載考生得分。考生在《考生面試過程記載表》上簽字確認分數(shù)后退場，離開面試大樓到警戒線以外。

接著，組長到備課室按順序傳呼下一位考生進入說課室。評分、報分、記分、考生簽字要求在2分鐘時間內(nèi)完成。

5.考官評分辦法

面試總分為100分，考官評分實行記名方式。根據(jù)說課標準采取綜合性評分，評分分值為六類：A類：90分及90分以上；B類：85分至89分；C類：80分至84分；D類：75分至79分；E類：70分74分；F類：69分及以下。評分高于90分、低于60分的考官需作說明。在每個考生說課結(jié)束后，每位考官應(yīng)根據(jù)《考生說課評分細則》及時評分，既要將分數(shù)寫在《評分單》上，又要及時填寫在《考官評分記載表》上。由考官當場亮分，計時報分員報分，記分員記分并將該考生的面試成績記錄在《考生面試過程記載表》和《面試成績登記表》上。

6.面試成績計算方法

記分時，應(yīng)去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩下5位考官評分的平均值作為面試考生的面試得分。報分、登分、計算分數(shù)均在考場監(jiān)督員的全程監(jiān)督下進行。

7.材料保存

計時報分員報完每位考官評分后，將收取的每位考官評分單、面試考生說課稿和《考生面試過程記載表》一起裝訂，交主考官簽字后再交給現(xiàn)場監(jiān)督員裝入檔案袋，該崗位面試工作結(jié)束后，檔案袋密封簽字，另外還要將《考官評分記載表》和《面試成績登記表》裝袋密封簽字，交考點辦公室。

8.成績確認

每一組面試結(jié)束后，依據(jù)考場記載和考生登記表上登記的分數(shù)，在紀委監(jiān)察局工作人員的監(jiān)督下造表登分，與筆試成績直接相加得出總成績。匯總表一式三份，經(jīng)相關(guān)人員簽字后縣人社局、縣教育局、紀檢部門各存一份。

三、紀律要求

招聘事業(yè)單位工作人員是我縣相關(guān)事業(yè)發(fā)展的需要，做好本次招錄工作是我們義不容辭的責任，各單位、各部門和全體工作人員都要堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行招考有關(guān)政策和規(guī)定，不徇私情，自覺抵制各種不正之風。對在招聘工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私的工作人員，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，一律給予黨紀政紀處分。對在資格審查和面試過程中弄虛作假的考生，一律取消招錄資格，并記錄在案。

為了確保此次招錄工作順利進行、增強招錄工作的透明度，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。 2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)信息，將在蘄春縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公告和公示，接受社會各界的監(jiān)督。

特此公告。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)管理股0713-7186682

縣教育局監(jiān)察室 0713-7230423

蘄春縣人力資源和社會保障局

2016年8月8日