為滿足我縣教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究同意，公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師。

一、招聘計(jì)劃和崗位

招聘計(jì)劃：公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校147名教師。（具體崗位計(jì)劃、資格條件，詳見附件1《紅安縣2016年公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》）

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備報(bào)考崗位所必需的資格條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘考試程序和方法

本次專項(xiàng)公開招聘工作在紅安縣2016年公開招聘教育系統(tǒng)教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紅安縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）、紅安縣教育局共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作全程接受招考工作主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

（一）發(fā)布招聘公告

2016年8月5日至8月12日，在紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.harsj.gov.cn）、紅安縣教育信息網(wǎng)（www.ha.e21.cn）公告具體招聘方案。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2016年8 月15日（公告結(jié)束后3天）下午6:00截止。

2、報(bào)名地點(diǎn): 紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會議室（縣紅坪大道35號）。

報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)等情況將定期在報(bào)名地點(diǎn)公布更新。

3、報(bào)名資料：①《紅安縣公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師報(bào)名登記表》（附件2）填寫完整后打印一式二份；②提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；③有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（正、反兩面）；④近期免冠無修正白底1寸彩色登記照6張；⑤“三支一扶”期滿大學(xué)生須出具加分證明材料；⑥報(bào)考崗位所需其它資格條件要求的材料原件、復(fù)印件（詳見附件1《紅安縣2016年公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》）。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考，并簽訂誠信承諾書。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格初審：資格審查由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對報(bào)考人員填寫打印的《紅安縣公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。通過資格初審的報(bào)考人員須按規(guī)定（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號文件）繳納筆試考試費(fèi)50元/科。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例；未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑或調(diào)劑不成功的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2016年8月18日至8月19日攜帶本人身份證到紅安縣教育局二樓政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、體檢、考核等程序，視為自動放棄資格。

（三）招聘考試工作

此次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法。

參考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場，并按照準(zhǔn)考證的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)情況，其該科考試成績按零分計(jì)算。

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實(shí)行百分制；教育教學(xué)專業(yè)知識占卷面分值的70%，綜合知識占卷面分值的30%。

①筆試內(nèi)容：

教育教學(xué)專業(yè)知識：分學(xué)段根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以師范通識教育為主要內(nèi)容。

綜合知識：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時(shí)考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

②筆試時(shí)間：2016年8月22日，上午9:00—11:00。

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④筆試成績復(fù)查。考生對筆試成績有異議的，可在筆試成績公布之日起2日內(nèi)申請復(fù)查筆試成績，由本人填寫《筆試成績復(fù)查申請表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由招考工作主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）等文件規(guī)定。截止2016年8月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績加5分，并計(jì)入筆試成績折算。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎勵。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試實(shí)行百分制。主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

①面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。

②面試資格確認(rèn)：面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同有效二代身份證原件及復(fù)印件到紅安縣教育局二樓政工股進(jìn)行面試資格確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號文件）繳納面試考試費(fèi)50元/科。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，可根據(jù)考生申請，從報(bào)考其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑（已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑）；如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

③面試方式：按照崗位特性和要求，采取說課、講課、才藝展示、技能測試等方式進(jìn)行（各崗位面試方式將另行公告），按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

④面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

因考生缺考、違紀(jì)等原因，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位招聘計(jì)劃不作調(diào)減，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、綜合成績計(jì)算

考試綜合成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）。

綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)兩位。

根據(jù)考生報(bào)考崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，由招考工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

4、成績公告

考試成績及招聘相關(guān)事宜將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)、紅安縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，逾期未參加下一輪招聘程序（環(huán)節(jié)）者，視為自動放棄報(bào)考資格。

四、體檢、考核、公示和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄報(bào)考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補(bǔ)；如沒有遞補(bǔ)的，則核減該招聘崗位計(jì)劃。

考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢的費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。

2、考核。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣教育信息網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補(bǔ)。

4、聘用。公示期滿無異議的人員，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為5年(含試用期)，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員須在三年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對報(bào)名、筆試、面試等招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》（人社部第4號令）和人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和人事考試有關(guān)規(guī)定處理。

七、其它事項(xiàng)

紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.harsj.gov.cn）、紅安縣教育信息網(wǎng)（www.ha.e21.cn），為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話：0713- 5249220（縣教育局政工股）

政策咨詢電話：0713- 5282432（縣人社局人力資源管理股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5249360（縣教育局監(jiān)察室）

紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣教育局

2016年8月5日

附件1:《紅安縣2016年公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（待更新）

附件2:《紅安縣公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師報(bào)名登記表》（待更新）