為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，解決我區(qū)師資力量不足問題，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師。現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照工作程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘農(nóng)村小學(xué)教師110名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制?？疲◣煼额悾┗蚱胀ǜ叩仍盒矣?jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學(xué)歷尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

（二）報(bào)考人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作；

4、專科、本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1988年7月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須是1986年7月1日以后出生；

5、具有教師資格證；

6、身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》所規(guī)定的條件。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的；

四、招聘方法與步驟

（一）信息發(fā)布

衛(wèi)東網(wǎng)（http://www.weidong.gov.cn）、衛(wèi)東教育網(wǎng)（http://www.wdjtj.cn）是此次面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，因報(bào)考者不主動(dòng)、未及時(shí)登陸網(wǎng)站查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時(shí)報(bào)名、參加考試、體檢、考核等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日至2016年8月14日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：平頂山市衛(wèi)東區(qū)教育體育局一樓（建設(shè)路與新華路交叉口北200米路西）。電話:0375-7200533。

報(bào)名的相關(guān)要求：

1、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)考生本人須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)就業(yè)報(bào)到證者，可暫用全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，但政審時(shí)需提供就業(yè)報(bào)到證，否則視為自動(dòng)放棄)原件及復(fù)印件各1份(A4紙)，近期同底版免冠1寸彩色照片5張。

3、學(xué)歷及教師資格證確認(rèn)：采取網(wǎng)上認(rèn)證辦法進(jìn)行確認(rèn)。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試原始成績加分政策（如果有多項(xiàng)加分因素，只加一項(xiàng)，不重復(fù)加分）：

(1)在平頂山市衛(wèi)東區(qū)任職滿2年以上考核合格的“大學(xué)生村干部”（截止時(shí)間2016年7月31日)加10分;

(2)在平頂山市衛(wèi)東區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生加5分。

(3)特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格的考生（截止時(shí)間2016年7月31日）加5分。

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)提交以下材料：

(1)填寫《衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師加分申請(qǐng)表》;

(2)“大學(xué)生村干部”提交平頂山市衛(wèi)東區(qū)大學(xué)生村干部管理辦公室出具的證明材料；

(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及考核材料。

(4)特崗教師提交《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

5、本次招聘工作資格審查與報(bào)名同時(shí)開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假信息或提供不符合報(bào)考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔(dān)。

6、報(bào)名資格審查合格者，于8月16日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

7、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃，考生可重新填報(bào)其他崗位。

（三）考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

農(nóng)村小學(xué)教師筆試內(nèi)容：教材教法、新課程理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分順序分學(xué)科確定面試人選。

進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦?，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，考生需按要求參加面試。

農(nóng)村小學(xué)教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。滿分100分，時(shí)間15分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

3、成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審，就考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

因未按時(shí)間參加體檢、考核或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，分學(xué)科按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘與公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在衛(wèi)東網(wǎng)和衛(wèi)東教育網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天。

（六）聘用

對(duì)擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由衛(wèi)東區(qū)教體局統(tǒng)一分配并組織崗前培訓(xùn)。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，取消其聘用資格。

聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不予辦理流動(dòng)手續(xù)，最低服務(wù)年限寫入聘用合同。

五、待遇

試用期期間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后與所在學(xué)?，F(xiàn)有在職教師同工同酬。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

為確保公開招聘工作健康順利進(jìn)行，成立衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育局。

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師及區(qū)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-3992707、7200338。

七、附則

本《招聘簡章》由衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月10日

附件：

1、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表

2、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表

3、衛(wèi)東區(qū)2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師加分申請(qǐng)表