第一章 總 則

第一條 為深入推進我縣人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，以更開放的政策，更靈活的機制，創(chuàng)造有利于人才引進發(fā)展的環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)我縣機關事業(yè)單位專業(yè)人才的實際情況，特制訂本辦法。

第二條 指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞加快“一業(yè)帶三化”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，著眼于人才隊伍整體素質提升，著眼于干部隊伍建設長期發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才在推動江口縣經(jīng)濟社會又好又快，更好更快發(fā)展中的支撐作用，搶抓機遇，主動出擊，以開放的姿態(tài)，靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進重點高等院校、科研院所等符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)技術人才到我縣機關事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化我縣人才隊伍結構，切實為全面建設小康社會提供人才儲備、人才保障和人才支撐。

第二章 引進對象、條件和程序

第三條 引進對象

（一）全日制高等院校具有研究生以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生；

（二）國家“211、985”工程高校全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

（三）全日制高等院校二本及二本以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生；

（四）其他符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才。

具體詳見《江口縣專業(yè)人才引進目錄（第一期）》。

第四條 引進條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務；

2、熱愛本職事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；

3、無違法犯罪行為；

4、五官端正，身體健康并符合報考公務員體檢標準要求；

5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下；副高級職稱人員年齡在40周歲以下；優(yōu)秀本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下。

第五條 引進程序

（一）發(fā)布人才引進信息。在省、市人才網(wǎng)，江口門戶網(wǎng)站以及相關新聞媒體、報刊公開發(fā)布人才引進信息；

（二）受理應聘人員申請；(申請由縣人力資源和社會保障局受理，可直接遞交書面申請或網(wǎng)上報名遞交申請，咨詢電話：0856-6628367，郵箱：103876668@qq.com)

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）組織面試和考核；

（五）體檢；

（六）確定被聘人員，辦理聘用手續(xù)。

第三章 政策措施

第六條 待遇

（一）凡引進的專業(yè)技術人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行；

（二）對引進人才實行獎勵政策。博士生、正高級及其以上職稱獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、副高級職稱獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元；

（三）凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用。

第七條 聘用管理

（一）凡引進人員實行試用期聘用制度，試用期一年，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；

（二）被聘用人員最少應在本縣服務5年，5年內(nèi)個人不得提出辭離職及調離本縣。如個人要提出辭離職及調離本縣的，應解除聘用合同，同時，除返還政府安排享受的獎勵經(jīng)費外，須一次性繳納違約金2萬元。

第四章 附 則

第八條 本辦法自公布之日起施行；

第九條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。