因工作需要，根據《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字[2006]131號），經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，為確保招聘工作公平、公正進行，特制定《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

擬招聘事業(yè)工作人員16名。具體招聘職位見《2012年畢節(jié)市民政局事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

普通高校大專及以上應往屆畢業(yè)生；報考減災中心的，放寬到國家承認的大專及以上學歷。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3. 年齡在18周歲（1994年5月31日前出生）以上32周歲（1980年5月31日以后出生）以下。具有博士學位或碩士研究生學歷學位的招考人員，年齡可放寬到35周歲（1977年5月31日以后出生）以下。

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，服務期未滿農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

4.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。

5.考入機關或事業(yè)單位，尚在試用期內的；

6.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名、資格審核

（一）報名時間

報名時間：2012年3月14日-2012年3月19日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名方式及地點

采取現場報名的方式，報名地點：畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科（畢節(jié)市松山路2號，二小旁邊），聯(lián)系人：丁錫山，不設網上報名。

聯(lián)系電話：0857-8226672，13765868806。

（三）報名事宜

1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2.報名時需持畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）和身份證原件及復印件，個人簡歷原件1份。在職人員須提供所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明），已婚人員需出示所在地縣級及以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明；本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。

3.每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。

4.報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結合考生所學專業(yè)，給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2012年3月20日——21日。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。

5.領取筆試準考證時間：2012年4月5日——6日，領取地點：畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局、市民政局及市監(jiān)察局的指導下進行。每個筆試科目總分均為百分制，各占該職位筆試總成績的50%。筆試總成績占綜合總成績的60%；面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

（一）筆試

考生同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

考試內容：《職業(yè)能力測試》、《公共基礎知識》，報考減災中心的考《職業(yè)能力測試》及《專業(yè)知識》。

考試時間：2012年4月7日。

上午：9：00——11：00 《職業(yè)能力測試》；

下午：14：00——16：30《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》。

考試地點：（見筆試準考證）。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績（有效成績指不是違紀的成績且兩個科目的測試成績都不是零分）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網站上公布。

（二）面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據各職位報名后調整的招聘計劃，按筆試總成績與擬招聘計劃人數從高到低3：1的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

面試人數與招聘計劃達不到3：1的職位，考生面試成績須達到面試當日本考場實考考生平均面試成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

未完成面試或未取得有效成績（有效成績指面試成績既不是零分，更不是違紀的成績）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，同一職位考生綜合總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

六、體檢

體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按綜合總成績由高到低依次遞補。

血壓、視力兩個項目的檢查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市民政局招聘領導小組組織實施。

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發(fā)現下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

4、不能在2012年8月30日前提交招考職位所需學歷證書人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員；

6、其它不能聘用的情況。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招考單位按規(guī)定報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市行政公署網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

經公示無異議的擬聘用人員，報市編委辦辦理入編手續(xù)，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

應屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時需提供畢業(yè)證書原件，不能在規(guī)定時間內提供的，視為自動放棄。

被聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用審批結束后，不再開展遞補工作。

九、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附：2012年畢節(jié)市民政局事業(yè)單位公開招考工作人員職位表

二〇一二年三月七日