四、遴選辦法
面向區(qū)外遴選優(yōu)秀教師以“評審+面試”的方式進行；面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師以面試的方式進行。
1.評審辦法
面向區(qū)外遴選的，根據(jù)報考者提供的業(yè)績材料實行量化評分，量化評分標準見附件4。同時間段（自然年度）獲得相同類別的榮譽稱號或獎項只按最高層次計分，不累加。根據(jù)評審得分情況和開考比例，從高分到低分確定進入面試人員。
面向區(qū)內(nèi)遴選的優(yōu)秀教師，不進行評審。
2.面試開考比例
本次遴選不設(shè)最低開考比例。
面向區(qū)外遴選進入面試人員與招聘名額之比最高不超過3：1（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）。若遇入圍面試人員最后一名評審量化得分相同的，一并進入面試。
面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師，符合條件的報考者全部進入面試。
3.面試辦法
面試以講課的方式進行。
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