根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘教師48名。

一、單位簡介

本次招聘單位共7個，均為全供事業(yè)單位，分別為回龍鄉(xiāng)中心校、黃崗鎮(zhèn)中心校、毛集鎮(zhèn)中心校、平氏鎮(zhèn)中心校、安棚鎮(zhèn)中心校、安棚化工專業(yè)園區(qū)中心校、程灣鎮(zhèn)中心校。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘崗位及名額

本次共招聘初中、小學教師共48名。具體職位及名額見《桐柏縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件

報考者年齡要求在30周歲以下（1986年8月31日后出生）。

（三）學歷及資格條件

師范類應具有全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，非師范類應具有全日制本科及以上學歷。

報考初中教師職位的，往屆畢業(yè)生應持有初中及以上教師資格證；報考小學教師職位的，往屆畢業(yè)生應持有小學及以上教師資格證。

2016年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不作要求，一經錄取必須在一年試用期內取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。

報考英語職位的，所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科一致；報考其它職位的，所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科相近。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。

六、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏縣行政審批服務中心網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2016年8月15日—2016年8月19日17:30

地址：桐柏縣市民之家2樓人才中心窗口（盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米）

咨詢電話：0377-83973039

2、報名時須提供以下材料（有關證書、證件復印件各1份）：

（1）網上下載填寫完整的《桐柏縣2016年公開招聘教師報名表》（附件2）。

（2）未就業(yè)人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內）、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證書；已就業(yè)人員除須提供以上證件外，還須出具單位同意報考證明。

（3）符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。

3、每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘職位人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減該招聘職位數(shù)額。

4、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

對符合加分條件（“大學生村干部”、“三支一扶”等）的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

（四）面試（試講）

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試聘請異地評委，采取試講的方式進行。初中教師試講內容為八年級所報學科教材，小學教師試講內容為四年級所報學科教材。主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50%。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補?！?/P>

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示。公示無異議的擬聘對象按照考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄選聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。選擇崗位后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員在單位至少服務5年方可流動或申請調動。

報名者凡在規(guī)定的時間內未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、組織領導

在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。

桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

2016年8月15日

附件：

1.桐柏縣2016年公開招聘教師職位表

2.桐柏縣2016年公開招聘教師報名表