根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師48名。

一、單位簡(jiǎn)介

本次招聘單位共7個(gè)，均為全供事業(yè)單位，分別為回龍鄉(xiāng)中心校、黃崗鎮(zhèn)中心校、毛集鎮(zhèn)中心校、平氏鎮(zhèn)中心校、安棚鎮(zhèn)中心校、安棚化工專業(yè)園區(qū)中心校、程灣鎮(zhèn)中心校。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘崗位及名額

本次共招聘初中、小學(xué)教師共48名。具體職位及名額見(jiàn)《桐柏縣2016年公開(kāi)招聘教師職位表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件

報(bào)考者年齡要求在30周歲以下（1986年8月31日后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

師范類應(yīng)具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，非師范類應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考初中教師職位的，往屆畢業(yè)生應(yīng)持有初中及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師職位的，往屆畢業(yè)生應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不作要求，一經(jīng)錄取必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則予以解聘。

報(bào)考英語(yǔ)職位的，所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致；報(bào)考其它職位的，所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科相近。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。

六、招聘程序與辦法

公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、桐柏縣行政審批服務(wù)中心網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日—2016年8月19日17:30

地址：桐柏縣市民之家2樓人才中心窗口（盤(pán)古大道與工業(yè)路交叉口東400米）

咨詢電話：0377-83973039

2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料（有關(guān)證書(shū)、證件復(fù)印件各1份）：

（1）網(wǎng)上下載填寫(xiě)完整的《桐柏縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）。

（2）未就業(yè)人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證書(shū)；已就業(yè)人員除須提供以上證件外，還須出具單位同意報(bào)考證明。

（3）符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審查后出具的證明材料。

3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘職位人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減該招聘職位數(shù)額。

4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

對(duì)符合加分條件（“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”等）的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

（四）面試（試講）

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行。初中教師試講內(nèi)容為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材，小學(xué)教師試講內(nèi)容為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試講）成績(jī)×50%。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和試講成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?！?/P>

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄選聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。選擇崗位后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員在單位至少服務(wù)5年方可流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

在桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月15日

附件：

1.桐柏縣2016年公開(kāi)招聘教師職位表

2.桐柏縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表