為適應(yīng)內(nèi)鄉(xiāng)縣治安工作發(fā)展需要，強(qiáng)化我縣社會(huì)治安防范能力，根據(jù)上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘95名公安警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡章。

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘各類警務(wù)輔助人員共95人，性別均為男性。其中：交通管理輔助人員50人、刑事科學(xué)技術(shù)輔助人員10人、視頻監(jiān)控輔助人員10人、科技網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專業(yè)輔助人員10人、巡特警輔助人員15人。

二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇

此次公開招聘的公安警務(wù)輔助人員，屬政府購買服務(wù)，在公安局下屬單位相關(guān)崗位輔助工作，所招人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，無機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

工資標(biāo)準(zhǔn)：所有崗位人員人均2000元／月（含社保費(fèi)用），巡特警崗位人員崗位補(bǔ)貼另計(jì)；所有人員均按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛公安警務(wù)輔助工作，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一指揮調(diào)配。

３、具有高中或中專及以上學(xué)歷。

４、年齡18周歲以上，28周歲以下（1988年8月1日后至1998年8月1日前出生）；其中，公安院校畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下（1986年8月1日以后出生）。

５、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾，身高170CM以上，視力0.8以上。

６、英模及烈士家屬、公安院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、具有計(jì)算機(jī)操作或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等特長的人員優(yōu)先聘用。

（二）各崗位資格條件

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

１、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

２、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

３、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

４、曾被辭退或開除公職的；

５、已經(jīng)招聘為公安機(jī)關(guān)輔助人員的；

６、其他不符合招聘崗位要求的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：本簡章經(jīng)批準(zhǔn)后，通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)縣公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號等渠道向社會(huì)進(jìn)行公布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年8月29日18時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司（內(nèi)鄉(xiāng)縣人勞局東100米路北）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場公開報(bào)名方式進(jìn)行。

4、報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)150元／人。

5、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報(bào)名人員須事先從內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)下載打印并填寫“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表”（見附件）。持以下有關(guān)證件：

畢業(yè)證（或退伍證）、二代身份證、戶口簿、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)證書的原件和復(fù)印件。

報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。

（三）計(jì)算機(jī)技能測試

報(bào)考人員均須參加計(jì)算機(jī)操作技能測試，技能測試實(shí)行百分制。

（四）面試

根據(jù)計(jì)算機(jī)測試成績各崗位按照1︰1.5的比例從高分到低分確定人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分100分，占總成績的50％，面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績＝計(jì)算機(jī)測試成績×50％+面試成績×50％

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體能達(dá)標(biāo)測試

參加面試人員全部參加體能達(dá)標(biāo)測試。體能達(dá)標(biāo)測試前，考生需簽訂體能達(dá)標(biāo)測試協(xié)議書，考生根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能達(dá)標(biāo)測試，在體能達(dá)標(biāo)測試過程中因考生個(gè)人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔(dān)。

體能達(dá)標(biāo)測試內(nèi)容為：男子1000米跑步和縱跳摸高兩項(xiàng)。具體參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進(jìn)行，體能測試時(shí)間另行通知。

（六）體檢

體能測試合格的人員全部參加體檢，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)【2005】1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）的規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按擬招錄職位人數(shù)1：1的比例確定考察對象。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定進(jìn)行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

擬聘用人員名單在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議者，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的輔助人員應(yīng)在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與本人解除聘用合同；已聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定進(jìn)行日常管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加計(jì)算機(jī)技能測試、面試、體能測試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行公正、公平、誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

本次招聘所有相關(guān)信息，請及時(shí)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號或到內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處、南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司查詢或咨詢。

咨詢方式：

瑞鑫勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：張經(jīng)理18530666186

內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處 聯(lián)系人：梁警官18336696729

王警官17839555385

報(bào)名表