為解決我局所屬縣勞動(dòng)就業(yè)管理局和縣社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心人員不足問(wèn)題，根據(jù)編制情況，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)遴選工作人員。

一、遴選名額：共2名（就業(yè)局和基金結(jié)算中心各1名）

二、遴選對(duì)象資格條件

1、全縣事業(yè)單位中具有事業(yè)編制，財(cái)政供給的在編在崗人員，如單位有合同約定，需要合同期滿(mǎn)，省招教師不在此次遴選之列。

2、年度考核均為合格以上等次，35周歲以下（1981年9月1日以后出生）的男性工作人員。

3、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

4、無(wú)計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等 “一票否決”情況。

5、報(bào)考縣勞動(dòng)就業(yè)管理局的工作人員，要求全日制大學(xué)本科畢業(yè)，漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考縣社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心的工作人員，要求全日制大學(xué)本科畢業(yè)，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

三、遴選程序

1、發(fā)布公告。8月16日，在縣人社局網(wǎng)站以及縣人社局一樓服務(wù)大廳大屏上同步發(fā)布遴選公告。

2、報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間：8月17日上午8:00至8月20日下午18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳考試報(bào)名窗口。

資格審查：縣人社局負(fù)責(zé)審查，資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考者遴選資格。

遴選名額與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，如未達(dá)到比例，根據(jù)工作需要和人才短缺情況，可放寬到1:2。

3、筆試。

時(shí)間：2016年8月21日（星期日）。

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

內(nèi)容：報(bào)考縣就業(yè)局的為一篇作文，報(bào)考基金結(jié)算中心的為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

4、面試。依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選名額1:3的比例確定面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。面試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例計(jì)算出參加面試人員面試成績(jī)以及筆、面試總成績(jī)，并在黃梅縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5、考核。依照筆試成績(jī)(按60%折算)和面試成績(jī)(按30%折算)總和計(jì)算面試人員筆、面試成績(jī)，由高分到低分，按遴選名額1:2的比例確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等部門(mén)抽派相關(guān)人員，組成考核專(zhuān)班進(jìn)行考核，考核專(zhuān)班負(fù)責(zé)對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)分?？己顺煽?jī)占綜合成績(jī)10%。

考核內(nèi)容包括：

（1）資格復(fù)審：主要看是否與遴選崗位資格條件相符；

（2）遵紀(jì)守法、廉潔自律情況：主要指遵守法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉潔自律情況；以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等 “一票否決”情況。

（3）政治思想、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)等方面的情況；

（4）其他方面有關(guān)情況。

（5）計(jì)分：考核情況評(píng)價(jià)10分；由考核組根據(jù)考核情況合議后進(jìn)行評(píng)分。

考核中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，確定為不宜遴選對(duì)象：

（1）不符合遴選資格條件的；

（2）有嚴(yán)重違反黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為；

（3）受到開(kāi)除黨、團(tuán)籍處分的、在高校學(xué)習(xí)期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

（4）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（5）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

（6）組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工；

（7）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；

（8）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（9）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、****等活動(dòng)，違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的；

（10）不宜遴選的其他情形。

6、體檢。按照總成績(jī)得分高低，根據(jù)遴選名額，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄，取消錄取資格，缺額從被考核對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、公示和使用。根據(jù)筆試、考核、體檢等方面情況，進(jìn)行公示，公示期為7天。因主動(dòng)放棄或經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)擬選人員確有不能錄取問(wèn)題的，取消錄取資格，缺額從被考核對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)結(jié)束，縣人社局復(fù)核，考察合格者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格者不予錄用，仍回原單位工作。

公開(kāi)遴選中，存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須提供的材料：

①公開(kāi)遴選報(bào)名表（須經(jīng)所在單位蓋章）；

②本人畢業(yè)證和身份證原件及復(fù)印件（1份）；

③近期同版一寸免冠正面彩色照片3張；

2、咨詢(xún)電話(huà)：3369377

黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月16日

附：黃梅縣人社局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表