為滿足涉縣事業(yè)單位工作需要與用人需求，優(yōu)化人才隊伍結構，充實基層人才隊伍力量，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社﹝2011﹞31號)等文件精神和縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中綜合類全額事業(yè)單位工作人員8名，自收自支事業(yè)單位工作人員9名、中小學教師80名、醫(yī)學類定額事業(yè)單位工作人員16名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用，為實現(xiàn)全縣轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供人才保障。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、崗位聘用等步驟進行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘條件與要求

1、應聘人員應具備以下條件

①遵守憲法和法律;

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③18周歲及以上、35周歲及以下;

④身體健康(參照國家公務員體檢合格標準);

⑤具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。

2、不在招聘范圍人員

①現(xiàn)役軍人;

②未畢業(yè)的全日制普通類高等學校在讀學生;

③未滿最低基層服務年限和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;

④未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員、企事業(yè)單位工作人員。

3、不得應聘人員

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內(nèi)容的規(guī)定。

(二)招聘崗位的條件和相關說明

1、招聘崗位所需的具體條件按《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學教師類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學類)》要求確定。

2、具備高級學歷的考生以低級學歷所學專業(yè)報考的，要求其低級學歷所學專業(yè)與最高學歷所學專業(yè)一致或相近?？忌趫竺麜r，有關崗位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。

3、教師資格證書為幼兒(學前)、特殊教育的可報小學科目。具有中級、高級教師資格證書的，無對口科目的可報考下層次的科目。

4、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2016年8月15日。

5、原為涉縣戶籍因上學遷出、現(xiàn)戶籍在原學校未遷回涉縣的，可報考。夫妻中有一方在涉縣有固定工作的，其配偶可報考。

6、涉縣在編教師不在中小學教師類崗位招聘范圍。

7、新聘用事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)最低服務年限為5年。

四、招聘程序與辦法

1、公告時間：2016年8月16日至2016年8月24日

2、報名時間與地點

2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉縣行政服務中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站(www.hbsxrsj.com)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務費100元。

3、報名與資格審查

報名時須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書、畢業(yè)證等原件及復印件,近期同底一寸免冠彩色(藍底)照片8張、《報名資格審查表》、《報名登記表》等資料。已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考證明信。

報考中小學教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復印件。報考醫(yī)學類大專學歷人員須同時提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復印件。

依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。

崗位招聘人數(shù)與應聘報名人數(shù)的開考比例不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。報考取消崗位的考生，可補報其他符合條件的崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗;教師類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育類基礎知識(主要包括教育公共基礎、教育類常識等內(nèi)容);醫(yī)學類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學類基礎知識(主要包括基礎理論、基礎知識、基礎技能等內(nèi)容)。

報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績應達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分數(shù)，方可進入面試。

2016年9月11日至9月12日到行政服務中心二樓人社局窗口領取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

筆試結束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布筆試成績。

5、面試

面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

進入面試的考生面試具體地點、時間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準考證。

公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公告面試方案。

綜合類、醫(yī)學類人員面試采用結構化面試方式進行，教師類人員采用說課面試方式進行，面試時間均為6分鐘。

報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。

個別參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員面試成績應達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進入體檢。

考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務中心二樓人社局窗口領取《面試準考證》。

面試成績在面試結束后每10人為一組于當天當場統(tǒng)一公布。

6、總成績評定

考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。

面試結束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布總成績。

2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。

7、體檢

確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶、中共黨員、學歷(學位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進入體檢。

體檢項目標準按照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察對象。

8、考察

各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。重點考察報考人員的“三齡兩歷一身份”等個人信息。

9、公示

體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務中心公示欄進行公示。公示時間為7個工作日。

10、崗位聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關手續(xù);被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

農(nóng)牧局、衛(wèi)計局選崗的，對擬聘用人員，依據(jù)報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。

教師類報考人員崗位安排與聘用，由涉縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織實施。

五、其他有關事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考察等相關環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

考生應確保在招聘期間手機等通訊設備保持暢通，因通訊不暢影響應聘的，后果自負。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)進入面試環(huán)節(jié)后，因取消應聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補。

(四)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導班或培訓班，均與本次招聘組織無關。

(五)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。

(六)考生在報名時，有關招聘崗位條件專業(yè)設置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。

(七)報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作崗位的，取消考聘資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招聘。問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：人社局 3893082 3893060

附件下載：

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學教師類)》

《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學類)》

報名資格審查表

報名登記表

涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

(涉縣人力資源和社會保障局代章)