面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員組成面試小組，進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試前進(jìn)行證件審核，進(jìn)入面試人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等資料原件和復(fù)印件。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)依次進(jìn)入面試，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

綜合成績

報(bào)考教育類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

報(bào)考公共類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

根據(jù)綜合成績由高到底按報(bào)考崗位1:1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試高者優(yōu)先。