面試結(jié)束后，按照崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，若考試綜合成績(jī)排序相同，則按各環(huán)節(jié)成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢人員(按筆試、面試順序排序)，根據(jù)體檢結(jié)果再比較政審考察意見后由廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求。體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
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