3、面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)試鏡和筆試的成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分按規(guī)定比例確定面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。在面試前，由縣廣播電視臺(tái)和縣人社局，對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）。
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