聘用審批
(一)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批，經(jīng)縣政府同意后按有關規(guī)定辦理就業(yè)、流動、工資、編制等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
(二)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(三)報考高中、初中、小學、幼兒園教師崗位者，已取得教師合格證尚未取得教師資格證書的，可以先報考，但須在2017年1月31日前取得相應的教師資格證，否則不予聘用。報考職教中心專業(yè)指導教師崗位者，未取得教師資格證書的，可以先報考，但須在簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則予以解聘。
(四)被聘用人員在約定的服務期內(nèi)不得報考公務員和其他事業(yè)單位崗位招聘，并不得以任何形式脫離、調(diào)離聘用單位，否則取消其編制和身份。
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