面試
1.面試人選確定：依據(jù)筆試和技能兩項(xiàng)成績(jī)之和，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位兩項(xiàng)成績(jī)之和并列的都進(jìn)入面試。
2.面試方式：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)述專業(yè)理論知識(shí)，由專家就應(yīng)聘人員的專業(yè)方向提問，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試工作由河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事部組織實(shí)施。
（五）總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專業(yè)技能操作成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法：100分=筆試成績(jī)30%+專業(yè)技能操作成績(jī)30%+面試成績(jī)40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
公眾號(hào)
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