根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，縣人社局組織（以下簡(jiǎn)稱招考工作主管部門）縣教育局所屬學(xué)校、幼兒園面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合《2016年羅田縣公開招聘幼兒教師崗位條件表》（附件1）要求的人員。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

1、本縣在編教師；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4、在讀全日制普通大中專院校學(xué)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件，報(bào)告人員可通過羅田縣人民政府門戶網(wǎng)站（http//www.luotian.gov.cn/）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.lt12333.com/）、羅田縣教育信息網(wǎng)（http://www.lt.e21.cn/）查詢《2016年羅田縣公開招聘幼兒教師崗位條件表》。

三、招聘工作程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2016年9月1日至9月14日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00，報(bào)名截止時(shí)間為2016年9月14日下午18:00點(diǎn)。

2、報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。報(bào)考人員須交納筆試費(fèi),兩科合計(jì)100元。

3、報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為縣教育局政工股（縣教育局五樓503室）。

4、報(bào)名要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或其它報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫好的報(bào)名登記表。

報(bào)考人員要對(duì)照《2016年羅田縣公開招聘幼兒教師崗位條件表》認(rèn)真如實(shí)填寫《2016年羅田縣公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(附件2)（可登錄羅田縣人民政府門戶網(wǎng)、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、羅田縣教育信息網(wǎng)下載）。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時(shí)取消報(bào)考及聘用資格，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

考試與報(bào)名時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5、資格審查：資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試前報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

1、筆試

筆試工作在招考工作主管部門的指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（1）筆試科目、考試范圍和方式：筆試科目及考試范圍見《2016年羅田縣公開招聘幼兒教師崗位條件表》，筆試采用閉卷測(cè)試。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（3）筆試總成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》×60%＋《幼兒教育綜合知識(shí)》×40%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

面試工作在招考工作主管部門的指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案另行制定。

（1）面試的形式和內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫、講幼兒故事、電子琴自彈自唱、無(wú)伴奏舞蹈。簡(jiǎn)筆畫（以筆試方式進(jìn)行）、電子琴自彈自唱、無(wú)伴奏舞蹈主要考查考生應(yīng)具備的基本技能；講幼兒故事，主要考查考生的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（2）按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請(qǐng)，可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加面試。

（3）發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前5天發(fā)布面試公告和入圍面試人員名單，并電話通知入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（4）資格復(fù)審。面試人員須按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審視，未按時(shí)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。資格復(fù)審主要審核進(jìn)入面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證明資料的原件和復(fù)印件。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明及身份證復(fù)印件而又確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。

（5）面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)等于或少于招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，實(shí)行最低面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績(jī)達(dá)到80分以上（含80分），方能進(jìn)入體檢、考核階段。

（6）面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。每個(gè)單項(xiàng)面試按滿分100分進(jìn)行評(píng)分，每組由7名專家組成的考官（縣外聘請(qǐng)）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分（簡(jiǎn)筆畫除外），按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），即為考生該單項(xiàng)成績(jī)，每一單項(xiàng)成績(jī)由核分員當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試總成績(jī)=講幼兒故事×25%＋電子琴自彈自唱×30%＋無(wú)伴奏舞蹈×20%＋簡(jiǎn)筆畫×25%。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試總成績(jī)×60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年8月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。該類考生總成績(jī)=（筆試總成績(jī)＋5）×40%+面試成績(jī)×60%?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”高校畢業(yè)生需報(bào)名時(shí)須提交“三支一扶”服務(wù)單位及管理部門開具的“三支一扶”服務(wù)期滿證明，證明提交截止時(shí)間為2016年9月14日下午18:00點(diǎn)。

（三）體檢、考核、公示、聘用

1、體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。同職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有另行增加行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉?/P>

2、考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)其實(shí)施考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉?/P>

3、公示。體檢、考核合格后，擬聘用人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)、羅田教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，同職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉?/P>

4、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

四、社會(huì)監(jiān)督

公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。未盡事宜另行公告。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627；

政策咨詢電話：0713—5070083；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。

2016年8月31日

附件：

1、羅田縣公開招聘幼兒教師崗位條件表

2、羅田縣公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表