七、體檢、考察
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考察人選。
(一)體檢
1、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，費用由受檢人員自理。體檢標準按《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部〔2010〕19號，2013年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經區(qū)人力資源和社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會保障局指定。
3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
(二)考察
1、考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門和招聘單位進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
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