(四)面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分,占總成績的50%。依據(jù)筆試、面試之和成績從高到低順序,按招聘崗位名額不少于1:1的比例確定體檢對象。
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