一、公示、聘用及報到

(一)公示。對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經(jīng)成都市溫江區(qū)機關事業(yè)單位人才引進工作領導小組審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(二)聘用。根據(jù)《關于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員辦理相關手續(xù)。

1.調(diào)動。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調(diào)動(或辭聘)手續(xù)，逾期未辦理完調(diào)動(或辭聘)手續(xù)者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

2.聘用。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

(三)報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到;未經(jīng)引進單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(四)試用。公開引進的名優(yōu)教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)名優(yōu)教師引進獎勵政策及待遇

1.住房補貼。對引進的名優(yōu)教師，給予專項住房補貼。其中：地(市)級學科(技能)帶頭人，給予每人15萬元的住房補貼;地(市)級特級教師、地(市)級特級校長，給予每人25萬元的住房補貼;省級特級教師給予每人45萬元的住房補貼;省級學術和技術帶頭人、省級知名校長，給予每人50萬元的住房補貼。

引進的名優(yōu)教師必須承擔教育教學、教育科研、示范引領等工作，經(jīng)考評考核后，發(fā)放住房補貼，發(fā)放周期為五年，每年按住房補貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補貼待遇的合同后，即可按住房補貼總額20%的比例，領取首年住房補貼。

2.工資福利待遇。引進的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

(六)引進的名優(yōu)教師自獲得住房補貼之日起，在我區(qū)服務期不得低于10年。

2016年四川成都市溫江區(qū)招聘7名優(yōu)教師公告