根據(jù)報考人員的總成績,按照擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(如果綜合總成績相同,則面試成績高者進入體檢)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費自理。因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時,按總成績從高分到低分一次性遞補。
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