一、競爭性選拔職位、范圍及條件

（一）職位：

1、團市委書記（正科級）1名；

2、市發(fā)展和改革局黨委副書記（副科級）1名；

3、市教育局副局長（副科級）1名。

（二）報名范圍：

團市委書記面向全國競爭性選拔，市發(fā)展和改革局黨委副書記、市教育局副局長面向開遠市轄區(qū)內(nèi)各級黨政機關、人民團體和國有企事業(yè)單位競爭性選拔。

（三）條件：

1、基本條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件。

2、資格條件

（1）年齡須在28周歲以下（1984年3月1日及以后出生）；

（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？埔陨?；

（3）身體健康；

（4）2009、2010、2011年年度考核為稱職及以上；

（5）計算任職年限的截止時間為2012年2月底。

3、具體職位條件：

除具備以上基本條件和資格條件外，報考者還須具備以下職位要求條件：

報考團市委書記：

（1）須擔任副科級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年；

在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。海外留學回國人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員，其報名條件和資格由市“競選辦”根據(jù)有關政策確定；

（2）要求為中共黨員或共青團員；

（3）熟悉共青團的工作業(yè)務。

報考市發(fā)展和改革局黨委副書記、市教育局副局長：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月底以前任職）；

在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。海外留學回國人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員，其報名條件和資格由市“競選辦”根據(jù)有關政策確定。

（2） 報考黨委副書記職位要求為中共正式黨員，黨齡滿3年；

（3）具有履職所需的專業(yè)知識；

（4）全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）可報考。

（四）凡屬下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的；

（2）正在黨政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過刑事處罰的；

（4）其他規(guī)定不得參與競爭性選拔的。

二、競爭性選拔的程序和要求

（一）報名和資格初審

報名人員通過組織推薦、單位推薦、領導干部署名推薦、群眾推薦、個人自薦等方式報名。

根據(jù)公布的職位和相應條件，報考科級領導干部職位的每位報考者只能報考一個職位。

報名時須填寫《開遠市競爭性選拔領導干部報名登記表》一式2份，報名登記表可從開遠黨建網(wǎng)（www.kydj.gov.cn）下載，并提供以下材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及其復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；

（3）有政治面貌要求的職位，由本人提供組織關系所在地的證明材料；

（4）本人近期同版5分免冠正面彩照8張及電子照片；

（5）報考人員須如實申報和填寫本人有關情況，所在單位要對報名人進行資格初審，核實報名者填寫的報名表上的信息。弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

報名時間：2012年3月15日-3月25日

報名地點：中共開遠市委組織部干部一科（開遠市行政中心250室）

咨詢電話：0873-7220321

（二）資格復審

開遠市“競選辦”對報考參加筆試的初步人選進行資格復審。經(jīng)審核合格后，報考者簽訂《開遠市2012年競爭性選拔誠信承諾書》，并領取考試通知書和準考證。

根據(jù)省州有關規(guī)定，報考科級領導干部的，經(jīng)資格復審合格筆試人數(shù)與選拔職位的比例達到8：1的方可開考，若達不到開考比例的職位，不再進行競爭性選拔，報考該職位的人員符合其他競爭性選拔職位條件的，允許改報其它職位。

（三）筆試

筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力，采取閉卷方式進行。

筆試時間為：2012年4月上旬（具體時間與省州同步，另行通知）。

筆試評卷由省“競選辦”統(tǒng)一組織。

筆試結束后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與選拔職數(shù)5︰1的比例確定各職位面試人選。如果前5名中最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列的，則取并列人員同時進入面試。

（四）面試

面試根據(jù)省州有關規(guī)定進行，主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

面試時間為：2012年4月下旬（具體時間另行通知）

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績并通知本人。

（五） 組織考察

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察對象，如果前3名中最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列的，則取并列人員同時進行考察?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補）?？疾煊墒小案傔x辦”組織考察組進行，考察中分別征求紀委、檢察院和公安部門意見，考察結果進行量化評分，考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，市“競選辦”研究提出各職位的擬任人選建議，報中共開遠市委常委會研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示

對擬任人選，按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為7天。

（八）辦理任職手續(xù)

公示結束后對未發(fā)現(xiàn)影響組織任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公布競爭性選拔結果。

對競爭性選拔任用的干部實行試用期制，試用期為一年，試用期間，享受同級領導干部待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理任職手續(xù)，任職時間從試用期算起。經(jīng)考核不勝任者取消任用資格，按試用前職務層次另行安排工作。

三、競爭性選拔的紀律要求

競爭性選拔部分科級領導干部工作必須遵守以下紀律：

（一）確保選拔公開、公平、公正；

（二）報考人員要自覺遵守選拔工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假、嚴禁拉票；對違反選拔紀律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,取消其選拔資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理；

（三）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者彎曲事實；對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格，并追究本人及所在單位主要領導和其他相關人員的責任；

（四）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。

為加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督，市委組織部和市紀委監(jiān)察局同時設立監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱。

監(jiān)督電話：12380 0873-7220119

市紀委監(jiān)察局：0873-7222237

電子郵箱：kygbjd@126.com

郵政編碼：661699

開遠市競爭性選拔領導小組辦公室

2012年3月15日