根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《十堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(十政辦發(fā)〔2012〕106號(hào))，鄖陽(yáng)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位職數(shù)及條件

鄖陽(yáng)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師110名,其中初級(jí)中學(xué)崗位30名、小學(xué)崗位50名(具體見(jiàn)鄖陽(yáng)區(qū)2016年教師招聘崗位計(jì)劃表)，學(xué)前教育崗位30名(全區(qū)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除南化塘、梅鋪、譚山、白桑關(guān)、五峰各2名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名)。

(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿到農(nóng)村工作，能夠?yàn)槿藥煴?，?ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，有很強(qiáng)的責(zé)任心;

3.具有符合教師崗位需求的專業(yè)技能，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4.身心健康，適應(yīng)教育工作需要;

5.戶籍不限，具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。

(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.區(qū)內(nèi)在職在編教師不得報(bào)名參考;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報(bào)考的人員。

(三)報(bào)考職數(shù)及資格條件：

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二、招錄程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日至10日，逾期不予受理。聯(lián)系電話：0719- 7224036。

2.報(bào)名要求：凡符合條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件到鄖陽(yáng)區(qū)教育局人事股報(bào)名登記，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，接受資格審查。報(bào)名時(shí)每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)100元。

3.資格審核。區(qū)人社局、區(qū)教育局組成專班對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試。

1.筆試時(shí)間:2016年10月15日上午9:00—11:30。

2.筆試地點(diǎn):見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容主要為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。

4.有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3：1的比例才可以開(kāi)考，義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)、物理、化學(xué)等緊缺學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘職位達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)將比例放寬至2:1，對(duì)達(dá)不到2：1的，將該崗位適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑，并另行發(fā)布崗位調(diào)劑公告。

5.筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關(guān)文件規(guī)定，可享受5分加分，計(jì)入筆試成績(jī)。

(三)面試。

1.面試時(shí)間:2016年10月22日。

2.面試地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.資格復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。

4.面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)3次。

5.面試形式。義務(wù)教育階段教師面試采用無(wú)學(xué)生講課方式進(jìn)行，面試總分100分，試講課題由評(píng)委組集體確定，主要考察教育教學(xué)基本技能。幼兒教育教師面試主要考察說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)等教育教學(xué)基本技能?？忌鷤湔n時(shí)限30分鐘，講課時(shí)限10分鐘。

6.面試組織。每個(gè)面試考場(chǎng)有7名考官，面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官評(píng)分的平均值為考生的面試成績(jī)。每一考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

7.成績(jī)確定。采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)均相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先。

三、體檢和考察

(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。

(二)考核、體檢。對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用?？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。

考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

四、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在鄖陽(yáng)區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

五、選崗聘用

(一)選崗。根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法確定崗位，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

(二)聘用。公示無(wú)異議的，報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制登記管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務(wù)期不得低于5年,5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)入鄖陽(yáng)區(qū)城區(qū)學(xué)校，自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。

鄖陽(yáng)區(qū)2016年教師招聘計(jì)劃表(公告)