為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)、省第九次黨代會(huì)、州第七次黨代會(huì)和縣第十一屆一次、二次黨代會(huì)精神,適應(yīng)建設(shè)富裕文明幸福新賓川的需要,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把各類(lèi)優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),提高選人用人公信度,經(jīng)縣委研究決定,賓川縣2012年面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔4名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職位要求
1、賓川縣政府政務(wù)服務(wù)局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí))
職位要求:熟悉有關(guān)政策法規(guī),有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、賓川縣民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí))
職位要求:熟悉有關(guān)政策法規(guī),有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
3、賓川縣金牛鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名(副科級(jí))
職位要求:熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策法規(guī),有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
4、賓川縣平川鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名(副科級(jí))
職位要求:熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策法規(guī),有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)名條件和資格
面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部和大學(xué)生村官競(jìng)爭(zhēng)性選拔。
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件,符合報(bào)考職位的職位要求,并同時(shí)具備下列資格條件:
1、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)可報(bào)考副科級(jí)職位。在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
3、年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生)。
三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作步驟
競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話,實(shí)行全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日截止。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)均設(shè)立報(bào)名點(diǎn),負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的報(bào)名登記、資格初審和匯總等工作。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《賓川縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(在賓川縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載),并提供以下材料:
(1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件;
(2)資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及其復(fù)印件;
(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)資格復(fù)審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)要做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料,要認(rèn)真查閱干部人事檔案,嚴(yán)格審核把關(guān),提出意見(jiàn)并加蓋公章,并于3月25日前,將報(bào)考人員的相關(guān)材料送縣委“競(jìng)爭(zhēng)性選拔”辦公室匯總復(fù)審,合格者核發(fā)準(zhǔn)考證。
根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求,經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
(三)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
評(píng)卷由云南省委組織部考評(píng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。
(四)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí),邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。
(五)組織考察??h委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分,并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序。
(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。
根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。
(七)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。
(八)辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在縣級(jí)主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。
委任制干部實(shí)行一年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部,任職滿一年后仍需進(jìn)行考核,勝任者繼續(xù)任職;不勝任的,按原職級(jí)另行安排工作。
咨詢電話:0872-7149281
監(jiān)督電話:0872-12380
本公告由縣委“競(jìng)爭(zhēng)性選拔”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共賓川縣委“競(jìng)爭(zhēng)性選拔”辦公室
2012年3月15日