為認真貫徹落實省第九次黨代會和州第七次黨代會精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，使各類優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)研究，2012年面向社會競爭性選拔18名科級領(lǐng)導干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）正科級職位（2個）

1、漾濞彝族自治縣人大常委會外事華僑工作委員會主任1名

職位要求：熟悉外事華僑工作，有一定的法律政策水平和服務(wù)意識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

2、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會文史和學習委員會主任1名

職位要求：熟悉文史工作，有一定的政策理論水平和服務(wù)意識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（二）副科級職位（16個）

1、漾濞彝族自治縣社會治安綜合治理委員會辦公室副主任1名

職位要求：熟悉有關(guān)法律法規(guī)，有較強的政治責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力。必須是中共正式黨員。

2、漾濞彝族自治縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室主任1名

職位要求：熟悉行政監(jiān)察工作和有關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

3、漾濞彝族自治縣民族宗教事務(wù)局副局長1名

職位要求：熟悉黨和國家的民族、宗教方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

4、漾濞彝族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長1名

職位要求：熟悉城市管理工作，掌握國家有關(guān)城市管理的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

5、漾濞彝族自治縣林業(yè)局副局長1名

職位要求：熟悉林業(yè)工作，掌握國家有關(guān)林業(yè)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

6、漾濞彝族自治縣水務(wù)局副局長1名

職位要求：熟悉水務(wù)工作，掌握國家有關(guān)水務(wù)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

7、漾濞彝族自治縣衛(wèi)生局副局長1名

職位要求：熟悉衛(wèi)生工作,掌握國家有關(guān)衛(wèi)生工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

8、漾濞彝族自治縣人大常委會民族工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉民族工作，掌握國家有關(guān)民族工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

9、漾濞彝族自治縣人大常委會農(nóng)業(yè)與環(huán)境保護工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護工作，掌握國家有關(guān)農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

10、漾濞彝族自治縣人大常委會財政經(jīng)濟工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉財政經(jīng)濟工作，掌握國家有關(guān)財政經(jīng)濟工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

11、漾濞彝族自治縣人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉教科文衛(wèi)工作，掌握國家有關(guān)教科文衛(wèi)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

12、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會提案委員會副主任1名

職位要求：熟悉提案工作，掌握國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

13、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會教科文衛(wèi)體委員會副主任1名

職位要求：熟悉教科文衛(wèi)體工作，掌握國家有關(guān)教科文衛(wèi)體工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

14、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會經(jīng)濟委員會副主任1名

職位要求：熟悉經(jīng)濟工作，掌握國家有關(guān)經(jīng)濟工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

15、漾濞彝族自治縣總工會副主席1名

職位要求：熟悉工會工作，掌握國家有關(guān)的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

16、漾濞彝族自治縣紅十字會專職副會長1名

職位要求：熟悉紅十字會有關(guān)法規(guī)和章程，有甘于奉獻的精神，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

二、公開選拔的報名條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）報考正科級職位的資格和條件

全縣黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在編在崗人員中競爭性選拔。

1、須現(xiàn)任副科級職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔任科員職務(wù)滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔任副科級職務(wù)不滿1年，但擔任副科、科員職務(wù)累計滿4年。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當?shù)馁Y格。

2、一般應(yīng)具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？埔陨稀?

3、年齡在30歲以下（1982年3月1日以后出生）。

（二）報考副科級職位的資格和條件

全州各級黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在編在崗人員和符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的大學生村官中競爭性選拔。

1、須擔任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當?shù)馁Y格。

2、一般應(yīng)具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？埔陨稀?

3、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格審查。

報名時間從2012年3月15日開始至2012年3月25日截止。由中共漾濞彝族自治縣委組織部組織。報考人員報名時須填寫《漾濞彝族自治縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》（在漾濞彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上下載），并提供以下材料：

（1）學歷、學位證書原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導組辦公室進行匯總復(fù)審，合格者由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導組辦公室發(fā)準考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（二）筆試。筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力，試題由云南省委組織部考評中心提供。

筆試以閉卷方式進行，評卷由云南省委組織部考評中心統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（三）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（四）組織考察。由中共漾濞彝族自治縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（五）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由中共漾濞彝族自治縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共漾濞彝族自治縣委常委會研究任用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（七）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在縣內(nèi)主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

咨詢電話：0872-7520814

監(jiān)督電話：0872-12380

本公告由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

漾濞彝族自治縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導干部職位表