為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，使各類優(yōu)秀干部脫穎而出，進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究決定，2012年面向全州競爭性選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）正科級職位（2個）

1、祥云縣紅十字會常務(wù)副會長1名（黨外干部、女干部）

職位要求：具有較好的政治思想素質(zhì)，熱愛紅十字會工作；有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力和組織開展公益性活動的能力；有較強的語言表達能力。

2、共青團祥云縣委書記1名（中共正式黨員）

職位要求：具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和解決實際問題的能力，熱愛共青團工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任本崗位的組織能力、文化水平和業(yè)務(wù)知識。

（二）副科級職位（3個）

1、祥云縣劉廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實踐經(jīng)驗，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識。

2、祥云縣禾甸鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實踐經(jīng)驗，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識。

3、祥云縣米甸鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名

職位要求：熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策，有實踐經(jīng)驗，有勝任本崗位的理論水平、組織能力和業(yè)務(wù)知識。

二、競爭性選拔的報名條件和資格

全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省駐大理單位）中符合選拔職位基本條件、資格要求的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員以及全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身心健康，并符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及以下資格條件可以報考：

（一）報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年2月29日前任職）；或擔(dān)任副科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計滿4年。報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日前選聘）的大學(xué)生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），可報考副科級職位。

在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

（二）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨稀?/P>

（二）報考祥云縣紅十字會常務(wù)副會長的年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1982年3月1日以后出生），報考共青團祥云縣委書記的年齡一般應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），報考副鎮(zhèn)長職位的年齡一般應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（四）報考祥云縣紅十字會常務(wù)副會長的應(yīng)為黨外干部、女干部，報考共青團祥云縣委員會書記的應(yīng)為中共正式黨員。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名和資格初審。報名時間從2012年3月15日至3月25日截止。按照干部管理權(quán)限，在祥云縣委組織部設(shè)立報名登記點。

報考人員報名時須填寫《祥云縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式二份（含電子版），并提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期淺灰色1寸免冠照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）資格復(fù)審。由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，認真查閱干部人事檔案，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，嚴格審核把關(guān)，合格者由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室發(fā)準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試。筆試定于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，試題由云南省領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評中心提供。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省委組織部考評中心統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選，經(jīng)體檢合格后確定為考察對象，因出現(xiàn)體檢不合格而產(chǎn)生的不足人選，依次遞補?？疾鞂ο蟮目荚嚲C合成績，將在新聞媒體公告。

（六）組織考察。按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負責(zé)組織實施?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會討論決定。根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由祥云縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負責(zé)解釋。

《祥云縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》可登陸祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站和祥云縣黨建網(wǎng)下載。

咨詢電話：0872—3133937

監(jiān)督電話：0872—12380

下載：

2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

祥云縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

祥云縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2012年3月15日