招考方法和步驟：考試采取面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑通知參加面試。
1、面試：面試采取愿意從事執(zhí)紀(jì)審查陪護(hù)工作的就業(yè)困難人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。
(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、考核。對(duì)體檢合格人員的考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并由戶口所在地派出所開具無(wú)違法犯罪刑事處分證明。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次體檢、考核遞補(bǔ)。
4、公示和聘用：對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無(wú)問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補(bǔ)的，從招考總成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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