根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，省供銷(xiāo)合作總社所屬省財(cái)經(jīng)學(xué)校、省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校、省工業(yè)科技學(xué)校、洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校等4所學(xué)校擬于2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員?，F(xiàn)制定如下招聘方案。

一、招聘工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《河南省供銷(xiāo)合作總社2016年公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師一覽表》(附件)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

3. 具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能;

4. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2016年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位)，年齡在35周歲以下(1981年8月31日及以后出生);

5. 身體健康。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、曾受過(guò)刑事處罰;

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、其他不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘方式及工作程序

(一)招聘方式

本次招聘經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，在省供銷(xiāo)合作總社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、中原合作網(wǎng)(www.hncoop.com )、各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2016年9月26日至10月9日。

省財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站：www.hafes.edu.cn

省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站：www.hnswxx.com

省工業(yè)科技學(xué)校網(wǎng)站：www.hngykjxx.com

省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站：www.lyjjxx.com

(三)報(bào)名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

1. 報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日8:00—2016年10月12日17:00。

(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：

省財(cái)經(jīng)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)優(yōu)勝北路3號(hào)河南省財(cái)經(jīng)學(xué)校綜合教學(xué)樓328房間

聯(lián) 系 人：李老師 酈老師 沈老師 劉老師

咨詢電話：0371-63846175

省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)博頌路6號(hào)河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校綜合教學(xué)樓315房間

聯(lián) 系 人：孟老師 李老師

咨詢電話：0371-63790111

省工業(yè)科技學(xué)校：新鄉(xiāng)市科隆大道114號(hào)河南省工業(yè)科技學(xué)校黨務(wù)與人事工作部

聯(lián) 系 人：王老師 閆老師

咨詢電話：0373-5015859

省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校：洛陽(yáng)市洛常路168號(hào)河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校人事科

聯(lián) 系 人：張老師 鐘老師

咨詢電話：0379-60698010

(4)報(bào)名時(shí)需提交的材料

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料(以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份);

②近期一寸同版紅底免冠照片5張;

③2016年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表;報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明(原件);

④所有報(bào)名者都需填寫(xiě)《省供銷(xiāo)合作總社2016年公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表》(附件2)一式3份。每人限報(bào)一個(gè)聘用崗位。

2. 資格審查

報(bào)名同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)名者，在規(guī)定時(shí)間發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

考試包括筆試、面試(試講和專業(yè)技能操作)，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省供銷(xiāo)合作總社指導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。

1. 筆試：筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，筆試的考務(wù)工作由各招聘學(xué)校分別組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。筆試作弊的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在中原合作網(wǎng)和各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。

面試方式采取試講和實(shí)際操作等方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)等。實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。需要加試實(shí)際操作的，試講分?jǐn)?shù)和實(shí)際操作分?jǐn)?shù)各占50%。

面試人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。

入圍面試人員自動(dòng)放棄的，以筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

面試當(dāng)天，若因入圍面試人員放棄，而又因時(shí)間所限無(wú)法通知人員遞補(bǔ)的原因，相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)面試的，取消該崗位。有2人到場(chǎng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉，面試過(guò)程全程錄像。

3. 考試總成績(jī)：沒(méi)有實(shí)操的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

加試實(shí)操的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(試講成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%)×50%。

(五)體檢、考察與公示

1. 體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格的，依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2. 考察：考察工作由各招聘學(xué)校組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

3. 公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學(xué)校和省供銷(xiāo)合作總社研究同意，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù);試用期不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：

省供銷(xiāo)合作總社人事教育處 0371-65957126

省供銷(xiāo)合作總社監(jiān)察室 0371-65926722

省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處 0371-69690289

2016年9月26日

附件：

1.河南省供銷(xiāo)合作總社2016年公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師一覽表

2.河南省供銷(xiāo)合作總社2016年公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表

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