2016年9月12日，市教育局召開(kāi)2016年度青島市教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作會(huì)議，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署。各區(qū)市分管局長(zhǎng)、人事科長(zhǎng)和市教育局局屬學(xué)校負(fù)責(zé)人、辦公室主任參加會(huì)議。市教育局副局長(zhǎng)王洪琪出席會(huì)議并講話。

2016年青島市教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審政策較往年有幾個(gè)變化：一是向鄉(xiāng)村教師適當(dāng)傾斜，萊西、平度、膠州和即墨推薦參加中小學(xué)高級(jí)教師和一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審人員應(yīng)不低于本市全部推薦人員的50%;二是外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力不作為必要條件;三是說(shuō)課或講課評(píng)估前置到推薦環(huán)節(jié);四是進(jìn)一步明確課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn);五是工作后進(jìn)修學(xué)歷不作年限要求;六是市教育局組織局屬單位教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

王洪琪要求各單位高度重視本年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，從根源上確保公平、公正和穩(wěn)定。一要進(jìn)一步了解和把握2016年教師職稱評(píng)審工作的新變化。要廣泛宣傳，讓廣大教師了解這些變化，各單位在推薦環(huán)節(jié)中認(rèn)真執(zhí)行新政策。二要把改革精神貫徹到基層，把評(píng)審質(zhì)量落實(shí)到基層。各單位要深入學(xué)習(xí)落實(shí)《山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》和《山東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革試點(diǎn)職稱評(píng)審辦法》，按照規(guī)定的申報(bào)、推薦工作程序和評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展工作。三要廣泛聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議，審慎制定本單位的崗位競(jìng)聘工作方案。要求推薦委員會(huì)嚴(yán)守紀(jì)律、遵循程序步驟，按照職工代表大會(huì)通過(guò)的競(jìng)聘工作方案和競(jìng)聘條件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)推薦名單一定要按規(guī)定進(jìn)行公示。四要主動(dòng)接受民主監(jiān)督，加大評(píng)審?fù)扑]工作透明度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。市教育局將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處和處罰力度。五要做好信訪工作。對(duì)在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個(gè)人，將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。