用人單位根據同一崗位考試最終成績從高分到低分等額確定錄取對象。用人單位與擬聘人員在雙方平等自愿、協商一致前提下,簽訂就業(yè)協議,并按規(guī)定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中,按考試最終成績從高分到低分依次遞補。
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