2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局

所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等文件精神，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門(mén)）示范中心開(kāi)平分中心是開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，其主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行博士后事業(yè)發(fā)展的方針政策，參與研究草擬博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持辦法，吸引國(guó)內(nèi)外博士、博士后集聚我市發(fā)展和交流，做好博士后日常管理協(xié)調(diào)工作。

開(kāi)平市就業(yè)服務(wù)中心是開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，其主要任務(wù)是主要承擔(dān)統(tǒng)籌組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)政策，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)，健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)體系，對(duì)各類重點(diǎn)群體開(kāi)展就業(yè)援助工作，開(kāi)展跨地區(qū)勞務(wù)合作，促進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二、招聘崗位

本次招聘崗位2個(gè)，招聘事業(yè)單位編制工作人員2名。具體招聘崗位、要求和資格條件詳見(jiàn)《2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生。指國(guó)家統(tǒng)一招生的國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職），且須于2024年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考者須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他證明材料。

除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）外，有下列情形之一的人員，可報(bào)考招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位：

（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實(shí)工作單位的人員。

（2）2022年1月10日至2024年1月25日（報(bào)名首日）期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在面試資格審核前完成教育部門(mén)認(rèn)證。

（3）正在參加或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

招聘過(guò)程中，招聘單位或其主管部門(mén)將通過(guò)比對(duì)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系等方式，對(duì)應(yīng)聘者在規(guī)定期間內(nèi)是否曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行核查。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的，可報(bào)考相關(guān)崗位。

四、薪酬待遇

獲聘人員為開(kāi)平市事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家、省和開(kāi)平市政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬待遇。

五、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。年齡須年滿18周歲（即2006年1月24日以前出生）。

（二）應(yīng)聘者具有以下情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.近2年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

7.曾在我市參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違約行為未滿2年的；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（三）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

1.招聘崗位已按照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考》（附件3）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。

2.招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。取得高級(jí)工、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書(shū)的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)沒(méi)有專業(yè)要求的崗位。獲“雙學(xué)歷”的應(yīng)聘者，可以用第二專業(yè)報(bào)考。

3.除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位在專業(yè)要求后以括號(hào)形式提出專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。

4.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)應(yīng)聘，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、畢業(yè)學(xué)校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。

（四）其他

1.公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。

2.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、居民戶口本等證書(shū)、證件須以證書(shū)或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書(shū)或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。有關(guān)證書(shū)、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年1月25日（國(guó)家統(tǒng)一招生的國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料）。

3.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年1月25日。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

4.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員或2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)（非在職）的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)或定向、委培單位、所在院校同意方可報(bào)考，并提供書(shū)面證明材料。

5.與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、秘書(shū)工作的崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

6.本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。

7.招聘崗位所需資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。

六、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（http://www.kaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/index.html）查詢相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名要求

1.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，且必須使用有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，港澳居民必須使用香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。

2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目”，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，還須填寫(xiě)注明在職在編或臨聘人員）。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）報(bào)名時(shí)間及方式

具體報(bào)名時(shí)間為2024年1月25日9:00至1月31日16:00，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)考生將報(bào)名資料通過(guò)電子郵件發(fā)送至用人單位指定的報(bào)考郵箱（kpsrsj@163.com）。

所需提交資料如下（要求提交資料名稱格式統(tǒng)一為：姓名+對(duì)應(yīng)文件名稱）：

1.《2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）(通過(guò)發(fā)布公告網(wǎng)頁(yè)下載，填寫(xiě)表格，雙面彩印后掃描上傳);

2.二代身份證或香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民身份證掃描件（國(guó)徽面在上，人像面在下，復(fù)印在同一張A4紙同一面，掃描成一個(gè)文件）；

3.學(xué)歷學(xué)位證明文件掃描件：應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單和學(xué)生證；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

特別提醒：上傳的相關(guān)證明材料應(yīng)按要求進(jìn)行掃描且備注名稱。

（四）網(wǎng)上報(bào)名資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名后，招聘單位審核人員將通過(guò)信息或電話反饋資格初審意見(jiàn)，應(yīng)聘者須及時(shí)查收短信并確保通訊暢通。

溫馨提示：報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，招聘單位一旦通過(guò)審核，應(yīng)聘者將無(wú)法對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行修改。如有需要，招聘單位會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘者，應(yīng)聘者須填寫(xiě)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，因填寫(xiě)電話有誤或因應(yīng)聘者自身原因，招聘單位聯(lián)系不到應(yīng)聘者的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)?！　?/p>

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間為2024年1月25日9:00至1月31日16:00，招聘單位審核時(shí)間為2024年1月25日9:00至2月1日16:00。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀本公告和崗位表，及早報(bào)考。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)初審的應(yīng)聘者，可通過(guò)郵箱查收準(zhǔn)考證電子版并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

七、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1.組織實(shí)施。筆試工作由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效期內(nèi)的居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試內(nèi)容。本次招考崗位均為綜合類崗位，考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試）。

4.筆試成績(jī)。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。

5.筆試加分。根據(jù)省、市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合加分對(duì)象范圍的筆試成績(jī)加10分。加分對(duì)象范圍：參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。

筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，考生持加分所需材料，到開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分（聯(lián)系股室：辦公室，聯(lián)系電話：0750--2257300）。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。

（二）面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3）確定面試人選；人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

面試對(duì)象須按開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件各一份）：

（1）有效期內(nèi)的居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、戶口本、報(bào)名表（雙面打?。?/p>

（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)；應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋章的各科成績(jī)表）和學(xué)生證（各個(gè)學(xué)期均已蓋章注冊(cè)），并且須在聘用前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

（4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，或?yàn)?024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)（非在職）的定向生、委培生的，須預(yù)先經(jīng)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘，并提交書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)材料。

通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書(shū)》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘開(kāi)平市事業(yè)單位工作人員及政府雇員。

3.組織實(shí)施。面試由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

4.面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

（三）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

八、體檢

（一）體檢對(duì)象

在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。

（二）體檢工作要求

體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律及標(biāo)準(zhǔn)，一般按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

九、考察

招聘單位或其主管部門(mén)須對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律、崗位匹配度、人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

十、資格復(fù)審及公示

招聘單位或其主管部門(mén)將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報(bào)送開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且2年內(nèi)不得參加開(kāi)平市組織的事業(yè)單位工作人員、政府雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。

經(jīng)開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過(guò)的擬聘用人員名單，在開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

十一、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書(shū)。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書(shū)后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。完成報(bào)到后，用人單位根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。聘用合同規(guī)范樣式由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局提供。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。

十二、遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

（二）資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

（三）公示結(jié)果影響聘用的；

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位或其主管部門(mén)研究提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。如考生在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。

十三、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)受理：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，舉報(bào)電話：0750-2257303。

十四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

（二）招聘政策咨詢由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室受理，電話：0750--2257300。報(bào)名資格條件解釋由各用人單位負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

（三）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證；證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的，不得參加。

（四）本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試的組織方無(wú)關(guān)。

（五）應(yīng)聘者在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘者自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

本公告由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考

4.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月18日

附件1：2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2024年開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考.xls

附件4：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc

來(lái)源：http://www.kaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/xxfb/gggs/content/post_3019384.html