為了加強(qiáng)基層檢察院派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室建設(shè)，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐檢察室人員不足問(wèn)題，保障司法體制改革工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，經(jīng)市政府同意，根據(jù)工作需要，市檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的聘用制司法輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

聘用制文職人員10名(其中男性5名、女性5名)，聘用制技術(shù)人員2名(限男性)。以上崗位報(bào)考人員均應(yīng)具有黃石地區(qū)戶籍。

工作職責(zé)：承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐檢察室檢察官行使法律監(jiān)督職權(quán)的輔助性、事務(wù)性工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則;

(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1、聘用制文職人員須具備下列基本條件：

(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)檢察工作;

(2)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(3)年齡在28周歲以下，全日制本科生年齡放寬至30周歲，全日制研究生年齡放寬至35周歲;

(4)熟悉掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)，取得法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

(5)具有一定的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，每分鐘錄入中文60字以上;

(6)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)沒(méi)有違法犯罪記錄;

(8)沒(méi)有其他不宜聘用的情形。

2、聘用制技術(shù)人員須具備下列基本條件：

(1)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)檢察工作;

(2)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)年齡在35周歲以下;

(4)具備履行職能所必須的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(5)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)沒(méi)有違法犯罪記錄;

(7)沒(méi)有其他不宜聘用的情形。

3、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;在2013年-2016年度公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;其他不適宜在檢察機(jī)關(guān)工作情形的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院六樓

聯(lián)系電話：0714-3162506

報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日—10月10日

報(bào)名需要提交材料如下：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

3、聘用制技術(shù)人員須提交2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料;

4、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。

(二)資格審查

市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的那一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

1、文職人員

(1)上機(jī)測(cè)試，報(bào)名結(jié)束后組織計(jì)算機(jī)錄入中文速度測(cè)試，測(cè)試合格人員方可參加筆試。

(2)筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

(1)筆試(占考試總成績(jī)的50%)，筆試總分100分?？荚噧?nèi)容：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)面試(占考試總成績(jī)的50%)面試形式：實(shí)際操作。主要測(cè)試面試者計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和技能。(時(shí)間另行通知)。

3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例)。

(四)體檢考核(時(shí)間另行通知)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。聘用時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同，則筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。

1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

筆試成績(jī)、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用名單等信息在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(六)聘用管理及待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿由市檢察院綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用制司法輔助人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用中央政法專(zhuān)項(xiàng)編、事業(yè)編、工勤編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市檢察院委托的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市檢察院根據(jù)我市“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市檢察院根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從安排的，市檢察院可與其終止用工關(guān)系。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

大冶市人民檢察院

2016年9月30日

附：大冶市檢察院公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年黃石大冶市招聘市檢察院12名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用制司法輔助人員公告