1、招聘的博士研究生使用事業(yè)編制。
2、工資福利待遇。按受聘崗位類型及層級享受工資福利待遇。
3、高層次人才專項津貼。聘用到事業(yè)單位管理崗位的，按七級管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼;聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，按八級專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼。人才專項津貼發(fā)放期限不超過六年(72個月)。
4、依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))優(yōu)秀人才激勵支持辦法(試行)>的通知(東人才﹝2014﹞1號)》精神，招聘的博士研究生，還可享受以下待遇：
(1)給予崗位津貼。給予為期3年的崗位津貼，崗位津貼以每年3萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)按年發(fā)放。
(2)給予住房補助。招聘的博士研究生，在武漢市內(nèi)暫沒有住房的，給予其為期3年的住房補助，以每年2萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)按年發(fā)放。
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