對經公示無異議的人員，由蓬江區(qū)人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同，約定違約金標準及試用期。試用期包含在聘用合同期內。事業(yè)單位試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位人員將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由區(qū)人力資源社會保障局提供。
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