因工作需要，惠州學院現面向社會公開招聘合同制員工6名，具體要求如下。

一、招聘崗位及要求

二、基本條件

1、遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行;

2、身心健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

3、沒有違反計劃生育政策;

4、具有招聘職位所要求的其他條件。

三、用工性質、待遇

1、用工性質：合同制員工;

2、待遇：按《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規(guī)定》標準執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名方式：通過發(fā)送電子郵件的方式進行報名。有意應聘者請將個人簡歷、學歷學位證書、職稱證、資格證、工作證明、身份證以及《惠州學院合同制員工基本情況報名表》(附件1)和《惠州學院合同制員工基本情況信息匯總表》(附件2)(報名表和匯總表可登錄惠州學院門戶網站“人才招聘”欄下載并填寫)等材料的掃描件或電子文件以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發(fā)送至gwsz@hzu.edu.cn郵箱，因個人或網絡原因導致報名不成功的，責任由報名當事人負責。

2、報名時間：自2016年10月12日起至2016年10月21日止。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：葉老師0752—2529142

(二)資格審查

1、初審

由人事處和用人部門按照報名條件對應聘者報名資料進行初審，并由用人部門通知考核人員考核的時間和地點。

2、復審

考核當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：《惠州學院合同制員工基本情況報名表》、《惠州學院合同制員工基本情況信息匯總表》;身份證原件及復印件;學歷、學位、職稱(注冊資格)證書、工作證明原件及復印件。以上材料在面試或考試現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的、所提供資質材料不真實的或與報考資格條件不相符的，一律取消應聘資格。

(三)考核

考核以筆試+面試的方式進行，由用人單位和人事處按規(guī)定程序與方式組織實施，學校依據考核結果擇優(yōu)確定擬錄用人選。

(四)體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。

四、錄用和管理

擬錄用人員持體檢報告、戶籍所在地街道辦開具的婚育證明、無犯罪記錄證明及相關證件材料到人事處人事科(行政樓314室)報到。學校對錄用人員按照《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規(guī)定》及其相關規(guī)章制度進行管理。

人事處

2016年10月21日