面試時(shí)間為2016年11月，由各區(qū)教育局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，重在測(cè)試實(shí)際教育教學(xué)能力?？刹扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。
(一)面試考生確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按各崗位招募人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例，確定入圍面試人選。
(二)面試資格復(fù)審
報(bào)考人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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