考察。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按1∶2的比例確定入圍人員進行考察。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
2016年黃石市西塞山區(qū)科技局/科協(xié)/人防辦招聘雇員公告
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