1、面試對(duì)象確定。按筆試總成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試;若面試入圍比例不足1：3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)不得低于50分。
2、資格復(fù)審，核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))，屆時(shí)將向資格復(fù)審合格者發(fā)放面試準(zhǔn)考證。擬定面試對(duì)象不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)查處。對(duì)面向殘疾人崗位的資格審查，市殘聯(lián)負(fù)責(zé)報(bào)考人員殘疾證的真實(shí)性、有效性及殘疾資格的審核認(rèn)定。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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