為滿足河北辛集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、辛集市發(fā)展改革局、辛集市商務(wù)局等單位的工作需要，擬以勞務(wù)派遣形式招聘工作人員48名。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，真正把有能力、有素質(zhì)、能勝任此項(xiàng)工作的人員選拔進(jìn)來。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

辛集籍符合職位要求人員。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守憲法和國家各項(xiàng)法律法規(guī)，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，無違法違紀(jì)行為，未受過任何處分。

2、具有招聘職位所需要的專業(yè)技能和規(guī)定的其他條件。

3、身心健康，五官端正，能適應(yīng)工作要求。

4、具有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違法、違紀(jì)，正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未查清或做出結(jié)論的;

(3)曾被辭退或開除公職的;

5、具體招聘的職位、人數(shù)等條件詳見《2016年度辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由辛集市開拓勞務(wù)派遺有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，辛集市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)，具體如下：

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月27日上午9:00—10月29日下午17:00 。

2、報(bào)名方式：登錄辛集市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hebxjrsj.gov.cn)，采取網(wǎng)上報(bào)名資格初審，現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場繳費(fèi)的方式。報(bào)名人員嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格;報(bào)名截止后由辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司進(jìn)行資格初審，審核內(nèi)容為學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等。

3、打印報(bào)名表：網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)關(guān)注審核狀態(tài)，審核通過后自行打印報(bào)名表(審核通過狀態(tài)的)。

4、資格復(fù)審及繳費(fèi)：10月31日—11月1日在金皇冠大酒店進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及繳費(fèi)。報(bào)名人員須攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人畢業(yè)證、戶口本、身份證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件，考務(wù)費(fèi)100元。所報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供工作經(jīng)歷證明。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(yàn)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

2、 11月5日登錄http://www.hebxjrsj.gov.cn打印

筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

11月9日在金皇冠大酒店領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試(招聘職位面試人數(shù)不足1:2比例的，全部進(jìn)入面試)，面試滿分100分。

面試采取專業(yè)知識(shí)問答和圍繞做好競聘職位工作個(gè)人演講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過8分鐘，其中知識(shí)問答3分鐘，演講5 分鐘。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，并將綜合成績通過辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司微信公眾號(hào)公布(微信搜索“辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司”進(jìn)行關(guān)注)。

(四)體檢

擬聘用人員在指定醫(yī)院參加體檢，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢項(xiàng)目包括：身高、體重、視力、聽力、有無紋身刺字、有無色盲、心電圖、肝膽胰脾雙腎的彩超、胸透、肝功、血常規(guī)等，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

(五)考察

由用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

(六)崗位培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員由相關(guān)單位負(fù)責(zé)，組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不聘用。

四、簽訂勞動(dòng)合同

依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用人員與辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)從事該工作的可再續(xù)簽勞動(dòng)合同;用工單位和辛集市開拓勞務(wù)派遺有限公司簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，由辛集市開拓勞務(wù)派遺有限公司將聘用人員派遣到相關(guān)單位工作。在勞動(dòng)用工過程中，有違反《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的，合同雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

五、崗位待遇

被招聘人員的工資待遇參照本年度我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整，以不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線執(zhí)行。首簽合同按每人每月基本工資1590元，按照本年度河北省平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。在職期間社會(huì)保險(xiǎn)除個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)外，其他費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消招聘資格。

公告未盡事宜由辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0311-83293669。

特別提示：本次招聘筆試面試均不指定任何考試用書，不舉辦任何形式培訓(xùn)班。

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辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.xls

辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司

2016年10月26日