注意事項
1.堅持寧缺勿濫原則。對考試未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
2.報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，勿得弄虛作假騙取資格，勿得“跳槽”擅自解約。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消其聘用資格。
3.聘(錄)用的畢業(yè)生必須在2學年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
4.新聘教師試用期為1年，試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級;考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄?，并報市人力資源和社會保障局備案。
5.聘(錄)用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在臨海市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。
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