新聘教師試用期為1年，試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級;考核不合格的，由學(xué)校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄福笫腥肆Y源和社會保障局備案。
聘(錄)用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在臨海市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。
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