為加強(qiáng)縣投資促進(jìn)中心工作力量，經(jīng)縣政府研究決定，面向全縣事業(yè)單位(不含學(xué)校)公開選調(diào)工作人員。為確保選調(diào)工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔和組織抽調(diào)相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)對(duì)象及人數(shù)

面向全縣事業(yè)單位(不含學(xué)校)公開選調(diào)，人數(shù)控制在13人以內(nèi)。目前已在縣發(fā)改局、縣商務(wù)局借調(diào)的11名教師可參加此次公開選調(diào)。

三、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣投資促進(jìn)工作。研究制定本縣投資促進(jìn)規(guī)范性文件;指導(dǎo)有關(guān)部門謀劃包裝招商引資項(xiàng)目;組織、實(shí)施、參與全縣招商引資活動(dòng)，搜集、儲(chǔ)存、發(fā)布招商引資信息，起草投資協(xié)議等法律文本;統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況;領(lǐng)辦代辦各項(xiàng)審批手續(xù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建設(shè)過(guò)程和投產(chǎn)初期中遇到的困難和問(wèn)題;研究提出全縣投資促進(jìn)工作的意見和建議。

四、公開選調(diào)的條件

(一)基本條件

1.事業(yè)全撥身份;

2.年齡在45周歲以下(1971年9月1日以后出生);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全國(guó)高等學(xué)校大專以上學(xué)歷(目前已在縣發(fā)改局、縣商務(wù)局借調(diào)人員不受學(xué)歷限制)。

(二)符合下列條件之一的，可優(yōu)先選調(diào)

1.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和社會(huì)活動(dòng)能力，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

2.有一定的招商和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)政策，熟悉審批流程;

3.所學(xué)專業(yè)為化工、建材、機(jī)械制造、食品加工、旅游、電子信息、經(jīng)濟(jì)、法律等，或熟悉相關(guān)知識(shí);

4.從事過(guò)綜合協(xié)調(diào)工作，文字表達(dá)能力強(qiáng)。

(三)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.近兩年年度考核評(píng)定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(試用期不定等次除外);

2.新錄用、聘用人員試用期未滿的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;

4.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

五、選調(diào)辦法和程序

(一)發(fā)布信息(2016年10月25日至10月30日)。

利用縣政府信息公開平臺(tái)發(fā)布選調(diào)信息，報(bào)考人員可從縣政府信息公開平臺(tái)下載本方案及報(bào)名表，以后相關(guān)信息均通過(guò)縣政府信息公開平臺(tái)予以公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢。

(二)報(bào)名及資格審查(2016年10月31日至11月1日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣發(fā)改局224房間，報(bào)名資格審查工作由縣發(fā)改局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦共同組織。報(bào)名時(shí)請(qǐng)報(bào)考者先自行下載《報(bào)名表》，填全內(nèi)容、貼好照片，并攜帶本人身份證。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(2016年11月3日)。

(四)考試(筆試2016年11月4日，面試2016年11月9日)。

1.筆試。筆試為閉卷方式，滿分100分。筆試主要內(nèi)容為公務(wù)員考試提綱(政治、經(jīng)濟(jì))、法律、黨紀(jì)政紀(jì)及國(guó)家和省市縣有關(guān)招商引資政策、發(fā)改部門業(yè)務(wù)、縣情知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照1:2的比例確定面試對(duì)象(比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試;如未達(dá)到比例，參考人員全部進(jìn)行面試)。筆試成績(jī)末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，測(cè)試專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容，滿分100分。

3.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.考核?？h人社局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣發(fā)改局相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成考核小組，到考試合格人員所在單位走訪座談，對(duì)考試合格人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考核。

5.體檢。考核合格人員參加體檢，體檢不合格者不予選用。體檢地點(diǎn)縣醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。

6.應(yīng)聘人員有下列情形之一者取消應(yīng)聘資格：

①偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

②在選調(diào)過(guò)程中作弊的;

③在選調(diào)過(guò)程中干擾工作秩序、影響招聘工作正常進(jìn)行的;

④具有其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格行為的。

7.公示。體檢結(jié)束后，選調(diào)結(jié)果在縣政府信息公開平臺(tái)和縣發(fā)改局公示7天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣發(fā)改局相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)縣投資促進(jìn)中心工作人員選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)、研究和處理選調(diào)工作中的相關(guān)事宜，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣發(fā)改局，負(fù)責(zé)投資促進(jìn)中心工作人員選調(diào)日常工作的具體實(shí)施。

本實(shí)施方案未盡事宜由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

盧龍縣人力資源社會(huì)保障局 盧龍縣財(cái)政局

盧龍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì) 盧龍縣發(fā)展改革局

2016年10月25日