局屬各校：

現(xiàn)將《漢陽區(qū)教育局2016年招聘合同制教師實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按要求做好報名宣傳、資格審核、公示推薦等工作。學校集中報送報考教師的報名資料，截止日期為11月10日，逾期不再辦理。

漢陽區(qū)教育局

2016年10月31日

漢陽區(qū)教育局2016年招聘合同制教師實施方案

為滿足教育教學需求，近幾年漢陽區(qū)各中小學、幼兒園自聘了600余名代課教師，約占專任教師的六分之一，經(jīng)過學校的培訓培養(yǎng)和崗位歷練，他們中間也涌現(xiàn)除了一些優(yōu)秀教育人才。根據(jù)漢陽教育的發(fā)展，需要留住代課教師隊伍中較優(yōu)秀的教育人才，經(jīng)研究決定，在現(xiàn)有代課教師中公開招聘50名優(yōu)秀教師作為我區(qū)合同制教師。現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

在漢陽區(qū)所屬公辦學校工作的代課教師。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)。

2、遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，享有公民的政治權(quán)利。

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學校紀律。

4、身體及心理健康，能勝任教育教學工作。

(二)必備條件

1、在本區(qū)所屬公辦學校任教3年及以上。

2、年齡在40周歲(1976年1月1日以后出生)以內(nèi)。

3、具備相應(yīng)學段的教師資格。

4、中小學教師具備本科及以上學歷，幼兒園教師具備?？萍耙陨蠈W歷。

(三)有下列情況之一者不得報考：

1、因違法違紀受刑事行政處理的。

2、違反計劃生育政策的。

3、參加過非法組織的。

4、違反教師職業(yè)道德行為的。

四、招聘崗位

招聘崗位共計50個。

小學教師40名(教育局將依據(jù)各學科的報名人數(shù)按比例確定學科崗位招聘計劃數(shù)，小學崗位總量維持40人不變)，幼兒教師10名。

五、招聘程序

(一)公告

公告在漢陽區(qū)教育局網(wǎng)站公開發(fā)布，并以會議通知形式，要求學校傳達給區(qū)屬公辦學校所有代課教師。

(二)報名

1、學校擇優(yōu)公示推薦。11月上旬完成。學校按照招聘條件對申報的代課教師進行審核，并經(jīng)考核擇優(yōu)推薦。對擬推薦教師的報名信息進行公示，無異議后，填單位推薦意見，蓋單位公章。

2、區(qū)局資格審核復查。11月中旬。學校收集報考教師的報名推薦表(一式三份)和符合報考條件的原件資料(身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證)及復印件資料各一套到教育局集中報名，原件復查，復印件教育局留存，審查合格發(fā)放準考證。

3、報名情況結(jié)果公示。教育局網(wǎng)站公示崗位報名結(jié)果。

(三)筆試(占總成績40%)

1、筆試內(nèi)容：教育學、心理學及教育法規(guī)等相關(guān)知識。

2、筆試時間：2016年11月中下旬。

3、筆試地點：待定。

4、公布成績，確定面試人員：筆試結(jié)束后，筆試成績在漢陽區(qū)教育局網(wǎng)站公布。每學科按招聘計劃數(shù)1：2的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員名單，在漢陽區(qū)教育局網(wǎng)站公示。

(四)面試(占總成績60%)

1、面試時間：2016年11月中下旬。

2、面試地點：待定。

3、面試形式：面試采取說課方式進行。

4、面試程序：參加面試人員首先抽簽確定面試順序，然后按順序提前30分鐘到備課室備課，各位面試人員均備課30分鐘。面試人員在工作人員引領(lǐng)下到面試室，面試人員參加面試需報告順序號，不得透露姓名和個人情況，否則取消面試資格。對不按時參加面試者，視為自動放棄，取消面試資格。

5、面試結(jié)果：當場公布。

(五)錄取

1、成績計算：考生總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

2、擬錄人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬錄人員?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，學歷高者優(yōu)先。

3、擬錄公示：教育局將擬錄人員在教育局網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。在公示期間出現(xiàn)異議，經(jīng)復核不合格被取消擬錄人員資格而出現(xiàn)空缺，從進入面試的人員中按總成績從高到低進行一次性遞補。

六、工資待遇

擬錄人員與聘用單位簽訂勞動合同，其工資待遇從優(yōu)，納入?yún)^(qū)財政預算。

七、安置分配

所招聘的50名合同制教師，因均為本系統(tǒng)代課教師，原則上暫不進行工作調(diào)動。2017年8月，經(jīng)教育局核算，如所在單位為缺編單位，可留在原單位任教;如所在單位為超編單位，教育局將根據(jù)教育發(fā)展需要進行統(tǒng)一分配。對不服從分配者，將取消其合同制教師資格。

八、紀律監(jiān)督：

合同制教師招聘工作全過程做到“五公開兩監(jiān)督”，即招聘計劃公開，招聘條件公開，招聘程序公開，筆試、面試成績公開，招聘結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，積極爭取紀檢監(jiān)察部門參與指導監(jiān)督招聘的各環(huán)節(jié)，并自覺接受社會監(jiān)督。對弄虛作假和違反招聘紀律的人員，是報考教師的，一律取消考試或招聘資格;是工作人員的，追究直接責任人的責任，確保招聘工作的公平公正。

九、其他：

1、本方案由漢陽區(qū)教育局合同制教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

2、招聘咨詢電話：84833777，監(jiān)督舉報電話：84842771。

合同制教師報名推薦表

易賢下載網(wǎng)：2016年武漢市漢陽區(qū)教育局招聘合同制教師通知